ウイリス・タワーズワトソン、2020年度日米英独仏のCEOおよび社外取締役報酬比較の調査結果を発表

ウイリス・タワーズワトソン、2020年度版日米欧の社外取締役の報酬比較を発表

8月24日、ウイリス・タワーズワトソンは、日本・アメリカ・イギリス・ドイツ・フランスの5カ国で、売上高など1兆円以上企業の社外取締役を対象とした報酬比較の調査結果を発表した。

日本企業のCEO報酬1.4億円。ウイリス・タワーズワトソン調査

【NY発】KPMG、タワーズワトソンのHRSD部門を吸収合併

KPMGはタワーズワトソンのHuman Resources Service Delivery 部門(HRSD) 部門を吸収合併することに合意したと発表した。

タワーズワトソン、英ウイリスグループと合併合意。新会社はウイリス・タワーズワトソン。

世界３位の保険ブローカー、英ウィリス・グループ・ホールディングス はコンサルティング会社の米タワーズワトソンと合併することで合意した。 新会社の名称はウイリス・タワーズワトソン。世界120カ国以上に3万9000人の従業員を抱える大企業となり、合計売上高は約82億ドルに達する模様。

タワーズワトソン、M&Aにおける「キー人材の継続雇用契約」に関するグローバル調査の結果を発表。

タワーズワトソンは10月16日に最新の2014グローバルM&Aリテンションサーベイを発表した。これは、買収または合併時におけるリテンション契約の内容、活用また有用性について調査分析を行っもの。重要な社員を引き留めるためにM&A遂行時に企業がとった戦術を分析し、リテンション契約の有効性を評価している。

マッキンゼー出身の大嶋祥誉氏「マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣」を出版。

マッキンゼー出身の大嶋祥誉（おおしま さちよ）氏が7月下旬に、書籍「マッキンゼーのエリートが大切にしている39の仕事の習慣」を出版。 本書は「世界最高峰のコンサルティングファームで大切にされている39の仕事の習慣を紹介」しているということだ。

タワーズワトソン、アジア市場に適応させた人材管理ソフトウェア『Talent|REWARD®バージョン8.0』をリリース

グローバルにコンサルティングサービスを展開するタワーズワトソンは、世界トップクラスの人材管理ソフトウェア『Talent|REWARD®バージョン8.0』をリリースしたと発表。世界中の数百に上るクライアント企業での導入実績を誇る最新のSaaS型のHRテクノロジーをアジア太平洋地域に展開するという。

タワーズワトソン 、海外進出企業向けに、現地従業員向けの福利厚生保険を簡単に導入できるサービスを開発。

タワーズワトソンは、ワトソンワイアットとタワーズペリンの合併により2010年1月に設立。 グローバルで14,000人の社員を擁し、人事・財務およびリスクマネジメントの領域において企業の業績向上を支援する、世界有数のプロフェッショナルファーム。 人事分野における企業のニーズに答えるため、サービスを多様化させている。

人事デューデリジェンス。タワーズワトソンのニュースレターで紹介。

片桐一郎氏が解説しおり、「従来の人事デューデリジェンス（HRDD）は、退職債務の額や労使問題などのチェックが主体でリスクや問題がないかを確認する「受け身」のものが多い」と解説。一方「これからはこのようなチェックにとどまらず、PMIをにらんだ「能動的」なHRDDが必要となろう」と