4月21日、デロイトトーマツグループ(以下、デロイトトーマツ)は、企業のDX推進に向け、全社規模のデジタル人材育成を実現する「デジタル人材育成プラットフォーム」の提供開始を発表した。

本サービスの主な特徴は以下の3点である。

▪デジタル人材育成コンサルティング：
各社や各部門におけるDX推進上の課題を設定し、強化すべき領域に基づいた人材像を定義する。人材の知識やスキルなどを把握し、人材アセスメントの結果を通して人材ポートフォリオを策定、その実現に向けた採用や配置、育成、評価、処遇方針を策定することで、デジタル人材育成体系を整備する。

▪デジタル人材育成・学習プログラムの提供：
求める人材像やスキル習熟に合わせた学習プログラムを定義し、e-learningやワークショップ型の研修を実施する。研修の対象には、デジタル基礎人材も含まれており、全社的なデジタルリテラシーの習熟度の底上げを図る。

▪デロイトトーマツグループでの実践経験の場の提供：
研修受講者がデロイトトーマツのデジタル関連プロジェクトに関与するなどのOJT経験を提供する。デロイトトーマツグループで人材派遣や紹介などのサービスを提供するデロイトトーマツ人材機構株式会社が直接の窓口となり教育委託契約を締結し、グループ各社での実習機会を提供する。

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