7月13日、PwCコンサルティング合同会社（以下、PwCコンサルティング）は、パーソルキャリア株式会社（以下、パーソルキャリア）、パーソルテンプスタッフ株式会社（以下、パーソルテンプスタッフ）と、自治体DX化に向け、パーソルキャリアの「CIO補佐官」派遣プランや、Digital Scoringサービスを提供するために提携したことを発表した。

PwCコンサルティングのDX人材・組織変革に関する知見と、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフの保有する人材活用のノウハウを組み合わせ、自治体DX推進にあたって「CIO補佐官」の確保などを進める。

2020年12月に総務省が公表した「自治体DX推進計画」では、自治体の情報システムの標準化・共通化やマイナンバーカードの普及促進、行政手続きのオンライン化などのセキュリティ対策の徹底が示され、PwCコンサルティングでは、自治体向けガイドライン「自治体DXを契機とするヒューマンセントリックな変革推進のためのガイドライン」を作成した。同ガイドラインでは、自治体DX推進における「CIO補佐官」の位置づけについて解説している。そこで、デジタル人材な知見を持つ、パーソルキャリア、パーソルテンプスタッフと提携することで、「CIO補佐官」派遣プランを自治体に提供する。さらに、PwCコンサルティングが提供する「Digital Scoring」によって、職員個人及び組織でのデジタルリテラシーをスコア化する取り組みを進める。

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