アビームコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：山田 貴博、以下 アビームコンサルティング）は、株式会社みずほフィナンシャルグループ（本社：東京都千代田区、執行役社長：木原 正裕、以下 みずほFG）が中期経営計画の中で掲げる「人的資本の強化」に向けて、インフラ面の構築からその実現を支援する。

　みずほFGは、中期経営計画において経営戦略と人材戦略を連動させる「戦略人事の徹底」と、社員一人ひとりが「自分らしくある」ことを実現するアプローチを通じた「人的資本の強化」を目指している。
グループ全体の大量かつ幅広い情報を体系的に管理するプロセスが不足していることから、こうした計画・管理業務に多大な時間と労力を要するという課題を抱えていたため、アビームコンサルティングをパートナーに、デジタル変革プロジェクトを開始した。

　本プロジェクトは、第1ステップとして、みずほFG、みずほ銀行、みずほ信託銀行の3社共通となる人員・人件費管理プラットフォームを、わずか4か月という短期間で構築するとともに、グループ共通のインフラ化に向けたシステム検証・業務プロセス構築を実施した。その結果、これまで発生していた人事情報のデータ散在や非効率な運用プロセスなどの課題を早期に改善し、大幅な業務効率化を実現した。

　第2ステップとして、みずほ証券、みずほリサーチ&テクノロジーズを含めたグループ5社における人員・人件費情報のインフラ共通化を目指し、プラットフォームの要件定義、および新たな人事の枠組みに対応するための機能構築、業務プロセス策定を開始した。

　本プロジェクトは、みずほFGが目指す「人的資本の強化」を支えるグループ共通のデジタルインフラ基盤をベースに、社員一人ひとりの能力・スキルを踏まえたデータドリブンな人員・人件費管理、ビジネス戦略と連動させた意思決定の最適化・迅速化を可能とするものである。さらに、グローバルベースでの迅速な状況把握・意思決定が可能なプラットフォームへの拡大展開を予定している。

　アビームコンサルティングは、金融業界における数多くのコンサルティング実績や最新デジタルテクノロジー知見を活用し、みずほFGが目指す人的資本の強化に向け、人事・人件費情報をはじめとした経営管理の高度化に貢献していく予定だ。