7月6日、アビームコンサルティング株式会社(以下、アビームコンサルティング)は、障がい者の活躍推進に取り組む国際イニシアティブ「The Valuable 500」の趣旨に賛同し、加盟したことを発表した。「The Valuable 500」は、2019年の世界経済フォーラム年次総会において発足し、障がい者が、社会やビジネス、経済における潜在的な価値を発揮できるような改革をビジネスリーダーが起こすことを目的とした取り組みを行う。

アビームコンサルティングは、多様な個性を持つ社員一人ひとりが、互いに尊重・刺激し合い、自分らしく挑戦することで成長を続けることをめざし、2017年からダイバーシティ&インクルージョンの活動を推し進めている。その中で、障がい者の活躍推進について、以下のような活動に取り組んできた。

・障がい者雇用と活躍の推進継続：
個々の特性を尊重しながら、キャリアアップを目指せる環境づくりやサポートを行い、多様なメンバーの可能性を広げている。

・環境整備：
バリアフリーや保健師・支援員常駐、相談窓口設置、定期通院のための特別休暇制度、テレワーク支援イントの定期面談など、誰もが安心して活躍できる業務環境を整備している。

・ダイバーシティ&インクルージョンの浸透強化：
全社員が障がいに関する理解を深め、更なるインクルージョンを実現するため、全社員必須の研修を実施している。また、今後は障がいを持つメンバーへのインタビュー記事などを社内ポータルに掲載することで、個性を尊重した上で働くことの理解促進を図る。

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