9月16日、デロイトトーマツコンサルティング合同会社(以下、デロイトトーマツコンサルティング)は、味の素株式会社(以下、味の素)の人財キャリアマネジメント基盤の構築から運用まで、一気通貫で支援することを発表した。

味の素は、2020－2025期中期経営計画において、「食と健康の課題解決企業」を目標に掲げており、それを実現するため「従業員と会社の共成長の実現」が重要な課題であると定義している。今回デロイトトーマツコンサルティングは、味の素の更なる人財育成や人財活用に向け、人財キャリアマネジメント基盤の構築および運用を進める。

これまでにデロイトトーマツコンサルティングは、人財マネジメントの仕組みの企画や設計について構想策定や業務設計から支援を行ってきた。今回は、構想策定に加え、人財キャリアマネジメントとして豊富な導入実績を持つSAP Success Factorsの導入支援、人事体制の提起までワンストップでの支援を行う。

詳しくはこちらのプレスリリースをご覧ください。