東京都(23区内)の案件・求人一覧

業務内容：□業務内容
・ブランドマネジメント組織の企画業務を全般的に支援
・具体的な業務内容は以下の通り 　
- 月次モニタリングの実施 　　
- P/L、KPI、および各ブランドの状況を把握し、全社会議向けの資料を作成 　
- ブランドポートフォリオ戦略やチャネル戦略の策定を支援 　　
- 市場、競合、顧客動向の調査と分析 　　
- アップセル、クロスセル、新商品の設計など、重点ミッションの検討支援 　　
- 事業部戦略をまとめ、全体像の設計をサポート（各ブランドの戦略は各ブランドが策定）

□勤務形態 ・打ち合わせは主にオンサイトで実施（社員も基本的にオンサイト勤務） ・作業はリモートでも対応可能

業務内容：・プロセスマイニング（特にCelonisを使用）の企業への導入または利用促進新をしたご経験のあるコンサルタントを探しております。
　※職位、ファームなどは問いません

【期間】ASAP～3か月程度※継続可能あり
【稼働率】応相談
【精算幅】なし
【募集人数】1名
【勤務地】東京
【勤務形態】応相談
【契約形態】業務委託（準委任）
【面談回数】2回

業務内容：■案件内容:
　中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラ環境と業務を巻き取っていく活動を推進中。
　その中の施策の1つとして、インフラ領域の支援を実施しております。

■役割
・エンドユーザー側の情シスメンバーの代替として、インフラ領域の課題、進捗管理からシステム導入支援まで幅広くお任せ

■時期:
　2025年1月～

■働き方
現在はほぼフルリモート（必要に応じて両オフィスへオンサイト）
お客様オフィス（最寄り：多摩センター駅）
元請オフィス（最寄り：飯田橋駅）

■体制
・PJTオーナーである執行役員と情シス課長、元請メンバー、という体制です。
※エンドの情シスメンバーはいません。

■補足事項
- 本案件では50～70％程度の稼働を予定しております
100%希望の場合、別案件に関わっていただくことで100％参画可能ですので、ご希望あれば教えてくださいませ。

業務内容：■案件概要：
自社サービスを各事業会社様がどう活用できるか？を企画提案段階からご担当頂きます。
プロダクトチームにもフィードバックを行い自社のAI技術向上のきっかけにも関与頂きます。
代表直下のDXコンサルティングチームにて、
AIソリューションにおけるスペシャリストを目指していくことができます。

・既存の大規模言語モデル（LLM）を活用したAIソリューション
・ソリューション提案＆プロジェクトマネジメント（エンジニアとのコミュニケーション有）

過去例：
　業務自動化システムの構築、自動データ解析、異常値アラート構築
　
SaaS的な導入では1,500社以上の大企業～中小企業に至るまで多彩な業界にて利用実績があり、
特定のドメインでは業界No.1のシェア率のベンチャー企業様です。
特にレガシーな業界のペーパレス化で実績を多数お持ちです。
本件ではAI受託開発のような形で、お客様業務に合わせたオーダーメイドのサービス提供となります。

シニアコンサルタントクラスで1名
→新規案件をリーダーとして経験している方。
　顧客折衝や仕様書作成、テスト工程、エンジニアと話せる
コンサルタントで1名
→改良系のプロジェクトで少なくともサブリーダー的な役割をしていた

■期間 ：随時~長期

■勤務地：新宿三丁目駅(フルリモート)

■精算幅：140h~180h

■面談回数：2回(弊社同席)

■就業時間：~(フレックス)

■備考：
・稼働率60%以上応相談
・PC自前
・基本的にリモートワークですが、ご出社相談も可能な方歓迎

業務内容：CEOの側近として下記のような役割を担って頂きます
・経営戦略の立案サポート、スケジュール管理、必要情報提供等、CEOの意思決定を支援
・コーポレートアクション（資本政策、IPO、M&Aを含む）に係る業務
・経営会議の議題や資料の準備、会議進行の補助、議事録作成
・プロジェクトや重要事項を企画し、進行管理から結果報告まで
・法規制、業務改善、コスト改善等の対応
・社外での講演活動支援や、社内部署間の横断的な会議のファシリ等、CEOの社内外の業務支援

稼働率
80~100% / 月
作業場所： 東京都（六本木）

働き方は常駐を希望だが柔軟に対応（希望を教えて下さい）

業務内容：【業種】　情報通信業

【業務内容】
・国内大手Sierの投資戦略室の支援
・既存メンバーと協業し、多岐にわたるテーマの戦略立案を目的とした下記業務の遂行を想定
　-M&Aやデジタル領域の戦略立案、検討
　-業界分析、データ収集
　-各種調整や会議運営
　-その他、上記に付随する業務

【勤務地・最寄り駅】　東京都江東区
【リモート状況】　週2日程度のリモート
【稼働率】　80〜100%
【期間】　即日～長期

【英語力】
会話：不要
読み書き：不要

【契約形態】　業務委託

【備考】
・打ち合わせ回数：2回(予定)
・リモート頻度：週1～3回(想定)

業務内容：■クライアント：東証プライム上場のエンジニア派遣会社　情シス部門

■案件詳細
クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、
会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。
COMPANYは各システムとSAPとのコンペアテストを推進中で、その後は10月に総合テスト、
1月から新システムでの給与計算のテスト稼働を予定しています。

■案件背景
PCA会計（会計）、TOKIUM（経費精算）、V-One（再建管理）を担当していたクライアント情シス社員1名が1月末で退職することとなり、体制が手薄になります。総合テストでは会計関連のタスクが多く存在するため、総合テストの推進、データ移行、業務移行などをリードできる要員が不足する見込みです。

■仕事内容
・総合テストの会計領域のシナリオ作成
・総合テストのデータセット準備
・総合テスト実施・差異要因分析・対応検討
・データ移行・業務移行計画立案
・データ移行作業（SAPからのデータ加工・返還、投入）
・業務移行のための業務側への説明資料準備

■稼働率：80～100%
■働き方：週3～4回出社(勤務先は上野)
■稼働想定時期：即日～長期を想定※契約単位は3ヶ月

業務内容：■クライアント：東証プライム上場のエンジニア派遣会社　情シス部門

■案件詳細
クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、
会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。
COMPANYは各システムとSAPとのコンペアテストを推進中で、その後は10月に総合テスト、
1月から新システムでの給与計算のテスト稼働を予定しています。

■仕事内容
・1月からの給与計算のテスト稼働に向けた移行データ作成の計画策定、データ作成、品質検証
・新システムでの給与計算結果の現行SAPとの比較・移行データ，設定の見直し
・現行システムとの並行稼働支援

■稼働率：100%
■募集人数：1名
■働き方：週3～4回出社(勤務先は上野)
■稼働想定時期：即日～長期を想定※契約単位は3ヶ月

業務内容：某商社向けのM&Aにて、企業調査を担っていただきます。
買収先の調査になるため、単純なネットでの定性調査にとどまらず、財務的な知識などもあればありがたい。
パワポ・エクセルスキル歓迎。
※レイヤーは、Cons-SMまで幅広に検討が可能
【稼働率】
80% 〜 100%
【案件期間】
2024/12/03 〜 2024/12/13
【メイン勤務地】
東京都
【出社頻度】
基本リモート(PC受取等)
【英語レベル】
不要

業務内容：・クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています
・25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。
・営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。
・現在総合テストを進行中
■期待する役割：
・総合テストの会計領域のシナリオ作成
・総合テストのデータセット準備
・総合テスト実施・差異要因分析・対応検討
・データ移行・業務移行計画立案
・データ移行作業（SAPからのデータ加工・返還、投入）
・業務移行のための業務側への説明資料準備

業務内容：保険会社におけるAWSへの移行支援PMOとなります。

【主な業務】
・プロジェクト進行管理
・ステークホルダー調整

【出社頻度】
MTG以外はリモート、一部都内にて対面のMTGが発生の想定

業務内容：5名規模のチームマネジメント。複数プロジェクト管理。
主に、ネットワーク案件を中心にプロジェクトマネジメント。
■勤務場所：秋葉原＆リモート(週3出社)
■勤務時間：10:00－19:00

業務内容：案件内容
大手商社で食料品の原材料などの調達コスト削減プロジェクトが立ち上がろうとしている中で、
その施策の立案から実際の実行の伴走までを支援
下記の役割が想定されている

施策立案フェーズ
・調達プロセスの分析と課題特定
・サプライヤー管理の最適化
・調達戦略の策定
・経営層への説明資料作成

実行伴走フェーズ
・目標、進捗、品質管理
・データ収集
・定期レビュー
・成果測定

契約期間
2024年12月16日 〜 2025年05月31日 ※継続の可能性あり

作業場所
リモート（一部出社可能性あり） / 東京都

稼働率
100~100% / 月

業務内容：場所：オンサイト(東京都内＊リモート応相談)
概要：
ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、現在は会計領域の要件定義～設計フェーズ
ポジション：
①FIコンサル(AA/GL/AP/AR)
②FI SE(基本設計者)
担当業務：
①
メイン担当
・現行アドオン調査・整理
・ToBeアドオンへの置き換え時の実現ポイント調査・整理
サブ担当
・現行SAPの調査支援(標準機能の含む)
・ToBe詳細業務フロー作成支援
・BPマスタへの統合作業支援
②
・ロジ・会計領域をS/4HANAへ刷新に向け、会計領域の基本設計フェーズ作業
時期：12/1～＊長期想定

業務内容：●役割
既存でMBB出社者で形成されたコンサルティンファームのマネージャークラスが4名参画している。
投資戦略室のテーマが多岐にわたり、支援内容が増加したため増員として参画いただきたい。
テーマはM＆Aからデジタル戦略まで多岐にわたる
●参画時期：ASAP
●稼働率：80％以上
●出社：リモート/出社(江東区)※週2～4回でMTGベースで出社

業務内容：●役割：
国内大手Sierで外部人材調達を目的とした購買部の立上げを行っている。
役員や事業部長から購買部のデマンド強化を目的とした、社内のマーケティング戦略を実施している。
コンサルティングファームの人材1名が支援をしているが、稼働率の問題で支援が出来なくなる。
その代替人材として支援いただきたい。前任との重複期間は2週間を想定している。
具体的な支援の一例は社内向け購買システムのアクセスログを分析して、次なる打ち手をオーナーとして役員に示唆いただく。

●参画時期：12月中旬
●稼働率：50％
●出社：原則リモート（ある場合は江東区への出社）

業務内容：【作業概要】
運用保守業務
・データ、仕様、アーキテクチャに関する問合せ
・データ抽出、データリカバリ、設定変更、パッチ適用対応
・サービス向上、システム改善などの打ち合わせなどに参加
・障害対応
・既存システムの機能改善/除却
・分類変更/組織変更および会社統廃合に伴う過去データの洗替作業
・関連ドキュメントの更新
・運用改善活動

【開発工程】
運用保守

【開発環境】
Snowflake、Azure、SQL

【働き方】
稼働率：100％（100％以外でも相談可能）
出社の有無：品川本社へ週1，2回の出社を想定　それ以外はリモート
＊本番環境に対して作業を行う場合は、品川本社、または顧客先での作業がマスト
＊フルリモート希望は不可

【募集要員】
・Azure技術者：1名
・Snowfrake技術者：1名

業務内容：案件内容
CEOの側近として下記のような役割を担って頂きます
・経営戦略の立案サポート、スケジュール管理、必要情報提供等、CEOの意思決定をサポート

契約期間
ASAP 〜 2025年02月28日 ※契約時期を早める可能性あり ＊継続可能性あり

稼働率
100% が望ましい

作業場所： 六本木に常駐
※出社可能な頻度をご教示ください。
　出社頻度の高い方を優先いたします。

業務内容：基幹システム（SAP）導入に合わせて、運用業務の改善を行う。
現在、国内導入を進めているが、並行して、グローバル拠点の運用設計を進めるメンバーを募集
まずはAPACを対象に各拠点の運用業務の可視化（ヒアリング、ドキュメント作成）を進めていき、
国内に導入された運用シナリオをテンプレート化し、Fit＆Gapを実施し、各拠点の運用設計を進める。

働き方：竹芝（週3日前後の出勤あり）
稼働率：100％　80％も相談可能

業務内容：案件内容
CEOの側近として下記のような役割を担って頂きます
・経営戦略の立案サポート、スケジュール管理、必要情報提供等、CEOの意思決定を支援
・コーポレートアクション（資本政策、IPO、M&Aを含む）に係る業務
・経営会議の議題や資料の準備、会議進行の補助、議事録作成
・プロジェクトや重要事項を企画し、進行管理から結果報告まで
・法規制、業務改善、コスト改善等の対応
・社外での講演活動支援や、社内部署間の横断的な会議のファシリ等、CEOの社内外の業務支援

契約期間
ASAP 〜 2025年02月28日 ※契約時期を早める可能性あり ＊継続可能性あり

稼働率
100% が望ましい

作業場所： 東京都　週2～3日出社　できれば常駐が希望
※出社可能な頻度をご教示ください。
　出社頻度の高い方を優先いたします。

業務内容：業種　宅配サービス
M&A後のバリューアップ戦略の検討支援をお願いしたい。
元請チームの一員としてエンドクライアントの成長戦略を一緒に考えてもらうのがお仕事です。
MTGのみ対面となりますが、MTG頻度は多いため50％ぐらいは対面が発生する想定、とお考えくださいませ。

業務内容：〇案件情報
・エンド：医療関係企業
・案件概要：基幹システム(約10システム)リプレイスPJ進行中(26年4月C/O、現在結合テストを実行中)

〇条件
・稼働率：100％
・働き方：常駐　※新橋付近

業務内容：■案件内容
成長戦略や経営戦略の策定、物流ネットワークや収益性向上を目的とした事業戦略の設計、デジタル技術や自動化を活用した業務効率化と競争力強化を支援します
・経営戦略の立案
－企業のビジョンや目標を設定し、市場や競合分析を基に成長戦略を提案
・事業戦略の設計
－各事業やプロダクトの分析を行い、ポートフォリオ管理や新規市場参入戦略、収益改善策を設計
・デジタルトランスフォーメーション (DX)
－デジタル技術を活用し、IT戦略やデータ活用を通じて業務効率化やビジネスモデルの変革を推進していく


契約期間
2024年12月02日 〜 2025年02月28日
※契約時期を早める可能性あり（ASAP） ※継続の可能性あり

作業場所
週2回出社/青山　都内元請けオフィス

稼働率
50~100% / 月

業務内容：大手総合電機メーカー向け技術系PMO業務

□プロジェクト概要
・大手総合電機メーカーにおける技術系プロジェクトのPMO業務を担当します。プロジェクト全体のタスク推進や各種ツールのアカウント管理に携わります。

□業務内容
・会議への参加と議事録の作成 ・アクションアイテムの起票および管理
・プロジェクトマネージャー（PM）と連携し、プロジェクト全体のタスクを推進
・Git、Miro、AWS、AppleID、Azure、InterLink、Notion、TestFlight、Firebaseなどの各ツールのアカウント管理
・ブロック横断技術タスクの対応（ダミーデータ作成、結合試験時のバグチケットの管理、不具合の一次切り分けなど）
　※タスク内容はプロジェクトの状況に応じて変動します

□作業場所
・基本リモート
・プロジェクト開始当初は関係性構築や環境キャッチアップのため、週1程度品川オフィスへ出社する可能性がありますが、ほぼ出社は不要です。

□契約期間
・開始日：即日
・終了日：2025年3月
・長期継続の可能性あり

□稼働率
・50-80%

□面談回数
・2-3回

業務内容：【案件概要】
通信事業者が事業成長のために新規サービスをいくつかリリースしようとしており、
それらのサービス企画策定、関係部署との調整および立ち上げに向けた実務を社員の方と一緒に行っていただく。
場合によっては中心的にそれらの業務を取りまわしていくポジションを担当頂く可能性があり、
フットワーク軽く動いて頂く必要もある
※サービス立ち上げ後は事業戦略の検討など別の業務にも従事頂くことになると思います
【期間】
2025年1月～3月末、その後も3か月単位で継続予定
【場所】
東京（週2回程度の出社を想定、出社日の滞在は一日中ではなくても良い）

業務内容：【業界】小売
【元請】コンサルティングファーム

【案件概要】
システム管理方針および規程の作成支援

【業務内容】
クライアントグループ全体でのシステム管理方針および規程の作成支援。
グループシステム管理方針、グループシステム管理規程、グループセキュリティ管理規程の作成を想定。
管理方針・規程の作成にあたっては、現実的なルールを作成するため「最低限どこまでが必要なのか」の議論を情シス部長と実施する。
NIST CSFやISO27001の要件をそのまま規程化するのみではなく、そのうち、どこを全社必須とするべきかを検討する。
・システム管理・セキュリティ管理ポリシーとルール作成を実施いただく。

【期　間】 2024年12月2日～2025年2月28日　
※継続可能性有り
【場　所】 原則オンサイト（首都圏）

業務内容：【業界】
金融機関(デジタル通貨プラットフォーマー)
【案件概要】
銀行や事業会社への営業、構想策定、事業計画、システム化要件定義、PJ管理、UAT等に関する支援
【業務内容】
営業・構想策定、事業計画、システム化要件定義
【期間】
2024年12月～2025年3月(継続の可能性あり)
【稼働率】
100％
【場所】
ハイブリッド　(週2～3 飯田橋)

業務内容：■ 役割
・レポーティング領域全般のファシリテーション（タスク管理、遂行支援、ドキュメンテーション etc.）
・AsIsレポートのToBeにおける取り扱い及び開発が必要な場合の要件定義とWRICEF作成支援

■期間
2025年1月以降～長期（2026年10月）
四半期毎に契約更新しながら、GoLiveまで支援。

■全体概要
【クライアント】
大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【プログラム概要】
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群とそれに利用するための標準業務プロセスをまとめたグローバルテンプレートを、
クライアントおよびクライアントの子会社（国内4社＋海外数社）へE2Eでロールインするほか、基幹システム群を取りまく周辺システムの刷新を推進するプログラム。

国内のGoLiveは2026年10月、海外子会社のGoLiveは2027年7月予定。

作業場所は原則リモート（要国内在住）だが、クライアント要望に応じたオンサイト（新日本橋・神田エリア）あり。

通常時は週1,2程度のオンサイト要請だが、グローバルメンバ来日時（頻度低）は1週間を通じたオンサイト要請がある見込み。

業務内容：■ 役割
・レポーティング領域全般のファシリテーション（タスク管理、遂行支援、ドキュメンテーション etc.）
・AsIsレポートのToBeにおける取り扱い及び開発が必要な場合の要件定義とWRICEF作成支援

■求めるスキル

必須

■期間
2025年1月以降～長期（2026年10月）
四半期毎に契約更新しながら、GoLiveまで支援。

■全体概要

【クライアント】
大手製薬会社（グローバル企業の子会社）

【プログラム概要】
親会社の利用しているSAP S4を中心とした基幹システム群とそれに利用するための標準業務プロセスをまとめたグローバルテンプレートを、
クライアントおよびクライアントの子会社（国内4社＋海外数社）へE2Eでロールインするほか、基幹システム群を取りまく周辺システムの刷新を推進するプログラム。
国内のGoLiveは2026年10月、海外子会社のGoLiveは2027年7月予定。

作業場所は原則リモート（要国内在住）だが、クライアント要望に応じたオンサイト（新日本橋・神田エリア）あり。
通常時は週1,2程度のオンサイト要請だが、グローバルメンバ来日時（頻度低）は1週間を通じたオンサイト要請がある見込み。

業務内容：【業種】小売／流通／商社
【商流】プライム➯ブティックファーム→ランサーズ

【案件内容】
・DX推進PJ・インフラ領域　PMO支援
【役割／タスク】
役割：
1. クライアントおよびグループ会社のDX推進支援
2. DX推進プロジェクトのPMO、インフラ支援
タスク：
1. DXプラットフォーム構築
　※(前提)目的 サプライチェーン管理システム構築
　ータスク1：全体PMO
　　 プロジェクト管理、推進、課題対応など
　　基本は管理だが、PMへの進言・サポートなど計画支援も行う場合があります
　ータスク2：アーキリード
　　アーキテクチャ等インフラ面のチームリード(一人親方)
　　作業は基本ベンダが行うため、方針検討/決定、管理、レビューが主体
2. ペーパレスプロジェクト：ワークフロー再構築
　※(前提)目的 既存ワークフローシステムのEOS対応、クライアント内の紙文書削減
　ータスク1：PMO
　　プロジェクト計画、推進、実質PM的な動き
　ータスク2：アーキメンバ
　　新システムへの移行要件、機能/非機能要件の作成
　　タスク2は12月以降は縮小傾向

【PJのフェーズ】
1. DXプラットフォーム構築
　アプリ要件定義フェーズ：～24年12月
　以降は再計画中だが、現時点で25５年1月からアーキ要件定義
　C／Oは26年1月
2. ペーパレスプロジェクト：ワークフロー再構築
　ベンダ選定フェーズ：～25年3月
　C／Oは25年10月
【このPJでの注意点/求められるスキル】
1. DXプラットフォーム構築
　・管理／推進できるPMOスキル
　ー自発的なPJ推進・課題提起＆解決
2. ペーパレスプロジェクト：ワークフロー再構築
　・自発的なPJ推進に加えPJメンバ・周囲を納得させるだけの技術スキル


【期間】2024年12月～（長期）
【稼働率】100%
【精算幅】なし
【募集人数】1名
【勤務地】都内（23区）※京橋
【勤務形態】基本出社（京橋駅）、次月からは週3出社へ変更
【契約形態】業務委託（準委任）
【面談回数】2回