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業務内容：インフラ構築・集約PJのPMO
クライアント企業はこれまでオンプレでの開発業務は情報子会社に委託する一方、近年のB2C案件等に関してはクラウドにて開発業務を外部ベンダーへ業務委託しており、短期開発・早期稼働という点において一定の効果を実現してきた。しかるに、各クラウドシステムは個別・段階的に開発を進めたことにより、保守運用コスト上昇、高度化するサイバーセキュリティ攻撃対応負荷急増などの課題が顕在化、またシステム数増大に伴い個別システム間連携上の課題が浮上している。
これらクラウドシステムの課題を解決するため、クラウドネイティブ技術によるインフラ基盤化・集約を弊社技術コンサルタントが提案、インフラ基盤化・集約化PJが発足、2年目を迎えている。
当基盤のコンセプト/特徴は以下
★リソースやマネージドサービスはクラウドのものを徹底活用、その一方でContainer制御や観測といったコア領域はクラウドネイティブ技術によりクラウドロックインを回避
★インフラはすべてIaCで記述、AWS CFn/Kubernetesの自動化機構を活用することで、Self-Resilience/Auto-Scale/Rolling-Updateを実現(=ReActive運用自動化)
★ReActive運用自動化により、運用メンバーではなくSREとして観測に基づく継続的インフラ改修および新規AWS/Kubernetesサービス積極適用、EOSLによる再投資を回避する(=ProActive運用集約)
※ReActive運用自動化とPeoActive運用集約により、基盤へのAP集約効果を向上する
★標的型サイバー攻撃対応基盤(=CNAPP)、共用データ活用基盤(=公開API)、共用データ流通基盤(=DWH&ETL)、等、競争が激しい領域はSaaSを積極登用
当基盤は元請技術コンサルタントが構想策定、要件定義実施、某大手SIベンダーが構築を担当しているが、クラウドシステム集約対象が複数あり、まさに構築・移行中のものが複数並走しており、細やかかつ臨機応変なエンジニアリングプロセス管理が求められており、その役割を担うPMOを募集している。
【働き方】
リモート＋オンサイト
PJメンバーが本社＝都内、へ週2日ほどオンサイト出社するため、出社日時は合わせていただきます

業務内容：クライアント企業DX化に向けた開発業務変革PJ
クライアント企業はこれまでオンプレでの開発業務は情報子会社に委託、近年のB2C案件等に関してはクラウドにて開発業務を外部ベンダーへ業務委託していたが、今年度から情報子会社を吸収合併、クラウドでの開発業務も旧情報子会社へと徐々にシフトさせることになった。
開発部門長は上記状況に危機感を持たれており、変革の構想/方向性に関して元請へ相談があり、当PJ発足の運びとなった。
★「開発部隊（近年のAgile/クラウド等技術トレンドから取り残されている）を、近年の方法論/技術を取込み、変化とスピードに対応できる部隊へと変革する」
★アプローチ論として、まずは戦略意志に則ったプロセス/IT/体制におけるQuick-Win事例を構築/学習、その後各種展開施策を通じて文化・振舞を変革していく
★当PJは開発部門長特命として推進、Quick-Win事例構築/学習までは開発部門長自らPMに就く
★今回募集ポジションは開発部門長であるPMの補佐(=PM補佐)
★今回PMから１点だけリクエスト：
「これまで外部コンサル/ベンダーのハイクラスな方と二人三脚的に動く経験は数多くあったが、問題を課題と認識する際、ITソリューションが課題とワンセットで即座に描けるスキルセットをお持ちの方でないとうまくいった試しがないので、そういう背景/経験をお持ちの方をお願いしたい」
★Quick-Win構築/学習を前半、その後の展開を後半、とした場合、前半＝1-2年、後半＝2-3年、のロングラン案件です
※もちろん、PJ Blueprintは PM意向を最大限汲んで自由に描いていただきますが、他PJにて開発部門長の右腕として長年従事している元請コンサルタントも技術アドバイザリーとして参加しますので、二人三脚で進められると成功への道程が見えてくると思います。
【働き方】
リモート＋オンサイト
PMが開発部門拠点＝大宮、本社＝都内、へオンサイト出社
PM/メンバーとの関係性が薄い内は、関係性構築のため、オンサイトでの打ち合せが多くなると想定されますが、往訪頻度等は自己管理でお願いします
※遠距離出張費発生時は別途実費精算とします

業務内容：現在大手SIerが支援を行う中で、PJ管理におけるクライアントから求めらるレベル感が、想定よりも高い状況となっている。
具体的にはPJおける管理の粒度が細かいであったり、ステークホルダーが多いかつクライアントがベンダを使い慣れている為、
現状のSIerの人員以上にPM／PMO経験（基幹システム系）が豊富であり、コミュニケーションスキルが高い人材を求める。

→ 直近ご支援のお願い範囲は、ToBe・標準化方針検討工程の2024/7～2024/9末
想定タスク：
・PM補佐としてPM業務を実施できる（計画立案、WBS管理、課題管理等）
・プロジェクトの課題の検討推進（論点整理、関係者巻き込み、討議資料作成、討議・会議運営）
・会議計画や調整、実行運営
・開発計画・全体見積等のプロジェクト全体タスクの計画・推進

業務内容：■募集職種：当該案件における会計担当

■クライアントは大手嗜好品製造会社です

現在クライアントにて推進中の次期人事システムへのリプレースプロジェクトにおいて現行の機能配置上、会計システム（SAP FI ECC6.0）でAdd-Onにて実装している人件費仕訳の生成機能を
SAP HCMで実現するための検討支援。

基本方針はHRの標準機能を用いての実現を原則とし、標準機能で実現できないものは業務要件の廃止も視野に検討。

但し、要件上、必須のものはAdd-Onにて実装を行う予定です。
人事側に入っているコンサルタントが提示する標準機能で実装できる範囲と現行システムにおいて実装している範囲とを比較し、
標準機能で実装できない部分について対応策の検討を支援して頂きます。

■例えば以下のような作業

・Workaroundの検討
・廃止に伴うクライアントコミュニケーション（OCM活動）
・やむを得ずAdd-onする場合の要件定義

なお、状況に応じてグローバルサイドのメンバと管理会計に関するコミュニケーションが発生する可能性があります。
働き方は原則リモートですがクライアント要望に応じて一部、本社オンサイトになる可能性があります。


■期間
2024年8月~12月
要件定義フェーズからの参画のため、後続のフェーズの支援を依頼される可能性がございます。

業務内容：==========================================
■業務内容
以下業務をメーカーの立場で実施いただけるPMの募集
※AIの知識があるに越したことはないですが、課題に対して能動的に動ける方募集
下記の業務のタスクが求められています。
AI-ChatのSB製品随時Upgrade反映リード（Bizコミュニケーション含む）
各ステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとりながら作業遂行
【インフラ運用】
RPA ID運用
・RPA ID管理者申請
・RPA ID新設申請
・RPA ID削除申請
・無人ライセンス切り替え対応
【VDI運用】
・VDIスペック変更対応
・22H2バージョンアップ対応
・デポジット不足対応
【UiPath製品不具合対応】
・PiP実行によるZscaler対応
・Ver.19使用ユーザのアップグレード依頼
・23.10.3リリースの分割通知対応
【プロジェクト推進支援】
IA Portal改修
・NDI定例
・MFG対応に伴う問題のあるデータ修正打ち合わせ
・各ページ更新・ニュース更新等
AI-OCR
・問い合わせ対応
翻訳システム
・利用実績集計
・AI-Chat
・打合せ
・問合せ対応
・AI-Chatの運用課題解決支援
【ガバナンス】
RPA Labo/AMO 等
問い合わせ対応
・問い合わせ対応
【その他】
各種報告、内部タスク管理
・タスクの棚卸、進捗管理

■就業
横浜駅（基本リモート）
※キャッチアップや必要時出社いただける方

■精算幅　１４０‐１８０
====================

業務内容：■案件概要
　・クライアント：ディスプレイ業
　・案件テーマ：管理会計業務再構築支援
　・業務ロケーション：リモート ＋ 適宜クライアント先訪問（※東京都23区内）
　・関与率：100％
　・期間：2024年8月～2025年8月　

業務内容：■案件内容:
・会計（財務・債権・管理）のコンサルタント
・CR対応や障害対応としてのカスタマイズやアドオン設計、調査、モニタリングなど
■期間
即日～2024/12/31
■勤務地
基本リモート

■人材要件:
【必須】
・SAP FIの知見、アドオン基本設計の経験
・英語力
【尚可】
・COの知見、開発の知見

業務内容：■背景
　某機器メーカーでは基幹システムをERPに置き換えする大規模PJTを実施中。
その中で、輸出システム（輸出に係るモノの管理、帳票出力など）の顧客側PMOの役割で参画していただける方を募集。
※大手SIerが要件定義作業や設計作業を担当している。

■プロジェクトのフェーズ
8月～要件定義残、設計、製造・単体テスト

■想定作業
管理・運営実務担当、レビュー担当
1)管理・運営実務
会議設定・運営（議事録作成、ToDo整理、各種連絡調整など）
顧客の進捗・課題・品質・変更管理の内容・状況確認、指摘
ベンダーの進捗・課題・品質・変更管理の内容・状況確認、指摘
資料整理

■期間
・2024年8月～（契約は2か月単位）
※PJT自体は2025年いっぱいは続く予定

■勤務地
　・週1～2日程度、元請オフィスに集合。それ以外はリモート
　　※必要に応じて顧客と対面MTGもありえる
　・関西への出張の可能性あり
　　※頻度は実績値としては、月1回あるかないか

■条件
・稼働率80%～100%

■商流
元請直

業務内容：■背景
　某機器メーカーでは基幹システムをERPに置き換えする大規模PJTを実施中。
その中で、輸出システム（輸出に係るモノの管理、帳票出力など）の顧客側PMOの役割で参画していただける方を募集。
※大手SIerが要件定義作業や設計作業を担当している。

■プロジェクトのフェーズ
8月～要件定義残、設計、製造・単体テスト

■想定作業
レビュー担当として、要件を把握しつつ、ベンダーへの指摘、品質向上のための提案
1)設計成果物等のレビュー、品質向上策の提案
アプリの設計や移行設計の内容面のレビュー
2)各種サポート
顧客側PMOリーダーのサポート

■期間
・2024年8月～（契約は2か月単位）
※可能であれば7月15日週または22日週から参画いただきたい
※PJT自体は2025年いっぱいは続く予定

■勤務地
・週1～2日程度、元請オフィスに集合。それ以外はリモート
　　※必要に応じて顧客と対面MTGもありえる
・関西への出張の可能性あり
　　※頻度は実績値としては、月1回あるかないか

■条件
・稼働率80%～100%

■商流
元請直

業務内容：■背景
　某機器メーカーでは基幹システムをERPに置き換えする大規模PJTを実施中。
その中で、代理店向けWebシステム（注文や問い合わせ）の顧客側PMOの役割で参画していただける方を募集。
※大手SIerが要件定義作業や設計作業を担当している。

■プロジェクトのフェーズ
8月～製造・単体テスト、結合テスト

■想定作業
　顧客PMOサブリーダーとして、要件を把握しつつ、主にベンダーコントロールをお願いしたい。優先度 1>2>3
　　1)設計成果物等のレビュー、品質向上策の提案
　　　結合テストケースの顧客側レビュープロセス設計
　　　設計残や移行設計の内容面のレビュー
　　　テストケースの内容面のレビュー
　　2)計画・推進
　　　ベンダーの各種計画類、作業ガイドのレビュー（主にテスト計画、移行計画）
　　　ベンダーのテスト結果報告書のレビュー
　　　顧客側の業務移行計画の作成支援
　　3)管理
　　　ベンダーの進捗・課題・品質・変更管理の内容・状況確認、指摘（主にリスク発見）
　　　顧客の進捗・課題・品質・変更管理の内容・状況確認、指摘

■期間
　・2024年8月～（契約は2か月単位）
　　※可能であれば7月15日週または22日週から参画いただきたい

■勤務地
　・週1～2日程度、元請オフィスに集合。それ以外はリモート
　　※必要に応じて顧客と対面MTGもありえる
　・関西への出張の可能性あり
　　※頻度は実績値としては、月1回あるかないか

■条件
・稼働率80%～100%

■商流
元請直

業務内容：■案件概要　　　
自動車OEMにおけるソフトウェア開発の開発基盤、プラットフォーム推進業務

■作業内容　　　
事業部における戦略の礎となるパッケージ資料を今後、
「どのように継ぎ足し/メンテナンスしていくか」、「誰が推進していくか」、「どのような内容をアップデートするべきか」の運用方法のみならず具体の戦略検討まで含めて総合的に支援内容をクライアントと議論し、実行までを推進。

■対象システム
自動車OEMにおけるソフトウェア開発の開発基盤、プラットフォーム
参画当初は半分在宅、半分クライアント先(六本木駅 徒歩5分(六本木ミッドタウン))ゆくゆくはリモート80％も実績あり
※法人NG、個人事業主としてのみ応募可能です。

業務内容：■案件概要
ＦＭＣＧ領域の事業会社にて、サプライチェーンの変革の中でシステム更改が発生する見込みとなっている。
古いデータ構造やマスタデータ分散が見られる中、整備の目的・その影響を構造的に整理し、どこまでの範囲を整備することがROI高いのか評価、マスタデータの整備余地とその方針の検討する。
※データ自体はクライアントが抽出するため、データを直接触ることはありません。

プライムコンサル会社のマネージャー配下にて、問題整理やヒアリング設計・実施、資料化を推進していただく役割。

■条件
・開始日：2024年6月17日～
・稼働率：100％
・作業場所：基本リモート
※週2～3回、対面会議の為の出社可能性あり（東京都内）
※会議以外は常駐の必要無し
・面談回数：2回

業務内容：業務機器メーカーの要件定義フェーズから参画していただく想定です。
・業務設計
・TeamcenterX の Fit to Standard をしながら、要件定義を実施頂く
※ システムインテグレーション自体は別の SIer 様を想定

業務内容：【内容】
　PM・BAとして参画し、プロジェクトの立ち上げから保守移管までと、
　移行設計～テストまでのベンダー管理とUAT、総合テストのとりまとめ
　リリースまでで一気通貫にプロジェクトを管理・推進
【場所】
　神奈川県厚木市
　キャッチアップできるまでの1-2か月は基本出社
　キャッチアップ後、週3日程度の出社、2日リモートワーク
【期間】7月～

業務内容：【役割】クライアント側推進リーダー
【案件概要・タスク】
・クライアント窓口としてプロジェクト内の各チーム間調整及び連携先周辺システム担当との調整を実施
・テスト実施時に向けたクライアント担当者へのフォロー実施。
※テストシナリオはアプリケーション側から提示される予定
・上記に関わる資料作成、打合せの参加
【時期】24年5月~25年8月　※初回契約はお互いの相性も見て1ヶ月～3か月想定
【働き方】基本リモート

業務内容：End Client：機械工業メーカー
・USのPMO、日本側テンプレートマネジメント（ロジ）、Basis リード
・ロール：SAPテンプレートのEMEA地域への展開PM/PMOポジション
・期間：2024年5月または6月開始希望（候補者の都合を優先）ー2025年5月末まで予定
・海外出張費は別途実費精算

業務内容：概要：建設・建築業向けプロダクトを開発しているSaaS企業が大手住宅メーカー向けの
基幹システムの建築領域リプレイスを行うこととなり、業務要件・システム要件定義を行っていただける方を探している。
本体事業およびグループ5-6社の要件定義を行う予定であり、前フェーズでハイレベルに策定したものを具体化していくこととなる。
Mgrはエンド企業社員2名と今回募集の1名を含む
チームの統括と品質管理を担当、メンバーは業務詳細（業務フロー整理、マスタ項目整理等）と業務移行（移行計画を策定）を担当。
期間：2月後半～8月末
工数：50%～80%(Mgr)、80%～100%(メンバー)
働き方：リモート/オンサイト：基本リモート
オンサイト場所：東京

業務内容：■業務内容
・eコマース導入[SAP Commerce Cloud（旧SAP Hybris Commerce）]に向けた全体を推進するソリューションアーキテクト（BA)
■期間：即日～2024年5月末（延長アリ）※作業開始日については要調整
■作業場所：原則 リモートワーク、 必要が生じれば都心（大手町）にて会議実施

業務内容：■顧客：大手タイヤメーカ　顧客IT部門
■作業場所:京橋（テレワーク併用）

■業務概要
・顧客輸出システム(受注～出荷～財務管理までの一連の複数業務システム)の再構築PJ
・SAPやパッケージ、スクラッチなど個別システム毎に異なる。
・2027年頃がターゲット
・上記PJに顧客の立場でのPJ推進支援

■作業の詳細
・開発案件の担当として単独で業務遂行
・業務部門、開発関連部門との調整、問い合わせ対応
・要求、要件定義の推進、テスト工程の推進
・課題管理、進捗管理
・その他プロジェクト推進の支援

業務内容：【案件概要】
　 日系ガラスメーカー　グローバル　S/4 構想策定プロジェクト
　（プロジェクトのPrimeはDeloitte ベルギー）（Deloitte Japanは対日本ユーザーコミュニケーションおよびグローバルとの連携）
【期待する役割】
　チームメンバー
【タスク】
　会計領域の知見、日本に一般的な会計に関する知見をもとにAdvisoryとして、またときに論点整理等　
　※基本的に英語でのコミュニケーションが必要ですが、モジュコンかつFi/CO領域の経験者は英語不要となります。
【PJ期間】
　現在提案中であり、クライアント側が検討中です。
【商流】
　大手ファームアンダー
【働き方】
　基本リモートです
【MTG頻度】
　定例ミーティングは一日一回ですが、必要に応じて他チームメンバーと会話していただいたりするケースがあります

業務内容：■業務内容
　電気自動車向けの超急速充電器を設置していこうとしている状況になります。そのなかで、どういう立地（場所）に対して設置をしていくべきかどうか、立地戦略を考えたい
　とのこと。本件はその上での蓄電池有識者を探しております。
■期間
12月（1月も可）～2024年2月※延長可能性あり（長期予定）
■場所
週3出社（港区）

業務内容：■背景
- グローバル企業のローカルIT部門向けのご支援
- ローカルITで管理している各種システムについて、これまでにクラウド環境（Azure）への移行を進めてきており、概ね移行が完了している
-一旦クラウド環境への移行はしてきたが、クラウドベースでの最適化ができておらず、障害が発生やAzureの仕様変更にフレキシブルに対応できないなどの課題がある
- また、クラウド環境（Azure）で稼働している各種システムは複数のベンダに開発委託しており、各種ドキュメントが体系的に整理されていない/平仄が合っていないといった課題もある
※ クラウド環境（Azure）で稼働している主要システム：CRM、PowerCenter、SAS/SQL DB、JP1、データ連携（ADF）、Runbookなど
※ 上記システムそれぞれに開発ベンダ（主要ベンダ3-4社）が紐づいている、運用については1社に集約している状況

■業務内容
- クラウドベースの最適化に向けたコンサルティング支援：過去の障害や開発ベンダとのコミュニケーションをインプットに問題調査・課題やリスクの整理・解決策の提案をご支援
- 稼働している各種システムのドキュメント体系の整理支援：現状ドキュメントのたな卸し、体系の整理、改善に向けたアクションの計画策定をご支援
■期間
即日 ～2023年12月末　※その後延長可能性あり
■場所
東京23区の主要地のクライアントオフィス＆リモートワーク　※週に3日程度はオフィス出社が必要

業務内容：■案件概要：
部品メーカーにおける、来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクトでございます。親会社のSAPシステムに準拠する方針が決まり、第一弾として会計領域の導入支援でございます。9月末でほぼほぼ要件定義が完了し、10月より設計フェーズが始まる想定です。体制強化のためFIコンサルタントを募集しております。
エントリーお待ちしております。

【スケジュール】
10‐2月　設計、製造/プレリリース
3月末　リリース

想定される業務一覧
・ベンダ作成のドキュメントレビュー（設計書、定義書など）
・アプリ系問題発生時のSAP社との調整
・テストや教育環境構築時のデータ作成支援
・IT部門側のドキュメント作成支援など

■契約期間：ASAP～長期予定　
■勤務場所：基本リモート
※クライアントオフィスは秋葉原
■勤務時間：9:00-18:00

業務内容：・現行MDG v8.0からのS/4化計画立案（タスク洗い出し、スケジュール整理）
・現行MDG v8.0で稼働している国内MDG(管理対象マスタ：品目マスタ、他アドオンマスタ)に関して
顧客と会話して、Brown Fieldアプローチに基づいたS/4化のプロジェクトプランの検討を実施する。
・S/4化に伴う追加業務要件の見直しは含まない予定。

■期間：2023年12月1日～12月31日（延長あり）
■作業場所：
現時点ではリモート勤務とお客様先（江東区）のハイブリッド
お客様先への出社は週２回程度

業務内容：S/4HANA　販売物流領域導入プロジェクトの要件定義フェーズの各種方針・計画の作成をリード

・顧客とのセッションを通じ、複数のシステムを対象に、
　プロジェクト全体の業務移行/データ移行/システム移行の方針・計画を作成する
・顧客とのセッションを通じ、複数のシステムを対象に、
　プロジェクト全体の教育/トレーニングの方針・計画を作成する
・顧客とのセッションを通じ、プロジェクト全体テストの方針・計画を作成する

■作業場所
原則 リモートワーク、 必要が生じれば都内オフィスにて会議実施
■期間
即日～2024年1月31日（延長アリ）※作業開始日については要調整

業務内容：【案件概要】
・クライアント企業では、海外にも拠点を構えており、国内で採用している基幹システム（SAP/Pega）を海外拠点にも展開する事が決まっている。グローバル化のための要件整理から開発、運用設計までを対応いただく。
【主な業務内容】
①グローバル化を実現するための課題整理
②システム開発のプロジェクトマネジメント補佐、開発部隊の取りまとめ
③海外拠点メンバーとの折衝（時差による不規則な業務時間が発生する可能性あり）

【勤務地】都内(PJ立ち上がり時は出社、その後PJ状況に応じて週1~2回程度の出社を想定)

業務内容：■業務内容
大手自動車メーカー様のアフターサービス検討のためのデータ分析プロジェクトにて、プロジェクト推進支援業務
現在、全国各地の車両から毎分各種データを収集しており、これらを活用することで自動車販売後のアフターサービスについて検討
データエンジニアリングとデータサイエンスの技術を活用し、性能や開発効率・スピードの革新を導くソリューションの提供、
デジタル化によるデータの新しい価値の創出をミッションとする部署にて行われるデータ分析プロジェクトをスムーズに進捗されることが求められる

■勤務場所：在宅メイン、週に1、2回横浜出社が必要
■開始時期：2023年8月～（要相談）
■勤務時間：9:00-18:00（フレックスあり）

業務内容：■業務内容
人材管理システムのLinuxOSバージョンアップ（7.2⇒7.9）及びアプリ開発案件にて開発管理PMOを募集
開発や品質管理チームに各々リードはアサインされているので、メンバーへのタスク割付けの見直し、進捗管理及び課題管理対応などのプロジェクト管理全般が主な役割
※プライムベンダー側のPMと共にワークするイメージ

■勤務地：基本リモートで、打合せ時に出勤など、週1日程度（場所は都内）

■期間：ASAP~12月

業務内容：■案件概要
来年3月リリース予定のSAP導入プロジェクト
親会社のSAPシステムに準拠する方針が決まり、第一弾として会計領域の導入支援
クライアント側IT部門、ユーザー部門の方と一緒に並走しながら要件定義フェーズを推進できる方を募集
※体制としてはMgr0.4人月＋コンサルタントメンバー1人月でもう一人月を増員して支援強化したい考え

■スケジュール
7－9月　要件定義
10‐2月　設計、製造/プレリリース
3月　リリース

■想定される業務一覧
・プロジェクトマネジメント
・ユーザーコミュニケーション/コーディネート
・業務部門との壁打ち/要件整理と課題の洗い出し
・ベンダー折衝

■勤務場所：基本リモート
※オフィスは秋葉原

■勤務時間：9:00-18:00

業務内容：■案件概要
とあるメーカーのデジタルマーケティング領域における社内プロセス改善を実施していきたい。
またチーム横断、部署横断プロジェクトにおいて、プロジェクト管理がうまくいかず、プロジェクトがスケジュール通り進行しないものが多い。そのため、横断プロジェクトをリードし、また、参加しているメンバーに対しプロジェクトマネジメントの思考・手法を伝達できる人材を求める。

■各種条件
・稼働率：50-60％
・勤務形態：基本リモート、オンサイトの際は別途出張旅費