大手教育業界企業におけるコスト削減PJ | BPR(業務改善)、東京都(23区内)、稼働率80%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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BPR(業務改善)

大手教育業界企業におけるコスト削減PJ

プロジェクト内容

・エンドクライアント:
大手教育業界企業
・PJテーマ:
グループ全社の調達購買費コスト削減余地検討
グループ全社の間接人員業務量把握&効率化余地検討
店舗・拠点の収益性向上余地検討
・稼働率:
100%想定
・PJ期間:
7~9月
・体制:
元請のプロマネの配下に入って元請メンバー数名と共にワーク
・役割:
①グループ全社の費用明細データ分析、分析に基づくコスト削減ドライバー仮説出し、インパクト定量化
②グループ全社の業務量調査結果分析、分析に基づく効率化ドライバー仮説出し、インパクト定量化
③店舗・拠点別PL及びKPI分析、分析に基づく収益性向上ドライバー仮説出し、インパクト定量化
※クライアントフェーシング有り

・勤務体系:丸の内の元請出社(週3日以上出社希望)
※都内在住でない方は、マンスリーマンションなどの費用も負担可能※

求められるスキル条件

上記①~③に関連するプロジェクト経験(調達コスト削減、組織体制効率化/BPR、店舗分析)
定量分析スキル(大量のデータを整備・分析・示唆出し・アウトプット化)
財務諸表知識

契約条件

稼働率 80%~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.11.06

販売チームリード補佐

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:~100%

スキル:

報酬金額:100万~150万円

業務内容:■案件概要:グローバル一体経営を支えるIT基盤として全社に対してSAP S/4 HANAを導入中。本社は事業ごとに3段階に導入しており、今回はB事業に対する導入(2025年8月稼働見込み、12月に延伸する可能性もあり)への支援要請。現在今月より総合テスト開始。


■役割:業務領域別にチームを組成しているが、そのうちの一つである販売チームのリードを支えつつ、実態としてチームタスクの推進、進みの悪いタスクへの直接関与

■想定タスク:
・チームタスク(テスト、教育、データ移行)のWBS化・メンテナンス及びチームメンバーへのガイダンス、作業依頼
・状況確認、場合によってPM/PMOへのエスカレーション
・チームタスクへの直接関与(ユーザ主体のテスト(総合テスト、UAT)実施、データ移行)
※特にSAPとつなぐ周辺システムまわり(SAPはベンダーがいるのでフォロー体制あり)

■スペック:
・販売領域の知見(できれば個別受注生産型)
・クライアント側の立場でのチームリード補佐経験
・ERP導入PJの進め方(テンプレートアプローチ)に関する知見、理解
・できればSAP SDの知見、経験

■稼働:100%
■参画時期:12/1~期間応相談
■リモート率:毎週水羽田出社、あとはリモート

2024.10.30

法律事務所における基幹システム刷新に伴うアーキテクト検討

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:~100%

スキル: ーアプリ開発におけるバックエンドのアーキテクト設計経験  ーコンサルティングファームor Sier出身ご出身  ー基幹システム刷新PJの経験

報酬金額:~130万円

業務内容:フルスクラッチで作った現行の基幹システムを刷新するPJ。
対象の業務は経理システムだが、単なる経理システムではなく、法律事務所ならではの業務が関わる。
所属弁護士の稼働状況・クライアント情報・案件情報・請求情報・経費などが関連する。
大枠のASisは前フェーズで整理しており、本フェーズでは、被りや非効率な部分を洗い出し詳細なTobe像の策定と、RFPへの落とし込みを実行したい。
【役割/タスク】
・クラウドアーキテクト×1名
 ーパッケージ導入をAzure環境で行うことが想定される中で、アプリケーションのバックエンドのアーキテクト理解し、サーバー設計/データベース設計の検討をご対応頂く。


【期間】2024年12月~
【稼働率】100%
【精算幅】なし
【勤務地】丸の内
【勤務形態】基本出社(週1回程度リモート)
【契約形態】業務委託(準委任)
【面談回数】1~2回

【クライアント】法律事務所
【商流】元請け➯上位ブティックファーム→ランサーズ


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エントリーいただける場合は、下記内容への回答をお願いいたします。
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ーアプリ開発におけるバックエンドのアーキテクト設計経験
➯(選定対応経験有無など)
 ーコンサルティングファーム or Sier出身

 ー基幹システム刷新PJの経験


2024.10.29

DX企画部門にて部門内メンバーの取り纏め

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:

スキル:<必須> ・複数プロジェクトの横断的管理経験 ★こちら特に重視 ・プロジェクトマネジメントスキル  例)プロジェクト推進管理、要件定義書作成、ベンダー対応経験

報酬金額:~140万円

業務内容:大手人材系サービス会社のDX企画部門にて部門内メンバーの取り纏め、プロジェクト推進、管理、要件定義書作成、ベンダーとの折衝に携わっていただきます。
現状17個のプロジェクトを約20名のメンバーで担っており、全体を統括しているマネージャーの右腕となって補佐していただきます。
またシステム全般への知見だけでなく、ビジネスの観点からプロアクティブに動けることが望まれます。

■稼働:12月~
■場所:神保町(※リモート相談可)
■リモート頻度:応相談
 ※応相談だが、足元1か月はキャッチアップ/関係性構築にて出社が望ましい
■就業時間: 9:30-18:30
■補足情報:
・20名のうちプロパーは5名程度、残りは業務支援でまかなっている
※各PJにプロパーは0.5-1名程度
・1案件3-5名で実施しており、兼務の要員もあり
・それぞれの案件にPMOがいて、その情報を吸い上げるというよりは、それぞれの案件のPMO的な役回りを担う感じ
・IT知見がある程度ある、プロマネスキル高い人を所望。英語はあまり重要でない

2024.10.29

営業業務の可視化、データ分析、ベストプラクティス策定支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:60%~100%

スキル:・業務分析、ASIS-TOBE作成経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:有名ライセンス事業会社での営業プロセス改善プロジェクト。

□プロジェクト概要 ・ライセンス販売を行っている営業チームを業界ごとに40名体制で編成している事業会社からの直接依頼 ・営業手法が業界ごとに異なり、非効率な業務が発生している

□業務内容
営業活動の可視化と優先順位整理  - 各営業社員の活動を可視化し、業務効率化を図る  - 標準フォーマットの導入による業務統一化
トップセールスの営業手法を分析し、ベストプラクティスを全体に展開

□補足 ・現状、SFAシステムを導入しているが活用が不十分 ・社内承認用システムについても検討する予定

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