稼働率60〜80%の案件・求人一覧

業務内容：製造企業における、業務改善（現状把握、課題抽出、特定ソリューションを活用した改善提案）
※PoC実施に伴う、業務フロー作成、業務分析、現地視察等を含む
作業場所：原則リモートワーク、但し、作業内容記載の通り、現地視察等、出張も含む　稀に元請企業訪問の場合も有(虎ノ門)
必要スキル：
①：製造業におけるドメインナレッジ（経営～現場まで）
②：業務改善コンサル経験（情報収集～改善提案）
・プロセス理解能力: 業務のフローを理解し、各プロセスの相互関係や重要性を把握する能力。
・コミュニケーション能力: ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを図る能力。
・ドキュメンテーション能力: 業務フロー、要件、仕様書などの文書化能力。
・分析力: データを分析し、業務プロセスの問題点や改善ポイントを見つける能力。
・要件定義能力: ユーザーからの要件を抽出し、明確かつ具体的に定義する能力。
・問題解決能力: 業務上の課題や問題を特定し、解決策を見つける能力。
・プロジェクト管理能力: 業務分析プロセスを効果的に管理し、タイムラインを守る能力。
・テクノロジー理解能力: 業務に関連するテクノロジーやシステムについて理解し、それらを活用する能力。
・ユーザーエクスペリエンス（UX）理解能力: ユーザーの視点から業務プロセスやシステムを分析し、改善案を提案する能力。
・ビジネス理解能力: 業界や企業のビジネスモデル、戦略、目標を理解し、業務分析をそれに沿った形で行う能力。

業務内容：【案件詳細】
年度戦略計画の立案/イニシアチブの進捗ニタリング業務をご担当頂きます。
・フランス本社や社内の調整を行いグループシナジーを実現行う。
・全社横断的なイニシアチブ（新規事業開発、パートナーシップ、M＆Aなど案件に応じて）のPM的な立場としてリードを行う。
・役員会の運営、会議ファシリテーション等の顧客接点、経営課題の把握とフォローアップをリードいただく想定です。

【業務一例】
・業務要件検討
・現行業務分析
・役員会議の運営/ファシリテーション等
・ステークホルダーとの調整
【場　　所】港区、自宅　※出社週2、最寄りは面談時に開示
【期　　間】2024年4月～半年程度想定

業務内容：クライアント：大手メガベンチャー
部門：　技術研究所
■業務内容
・技術部門のトップのエグゼクティブアシスタント業務を支援いただく。都度のタスク、プロジェクトをサポートする役目になります。
■下記、想定される業務になります。
・エグゼ向け資料作成（パワポ）
・PMO
・関係者調整
・英語必須、上司も外国籍の方
・出社場所：　 二子玉川駅に週3回出社

業務内容：【概要】
現在結合テストを行っており5月からユーザーが入ってのシステムテストがスタートする予定です
【役割】
SD/MMコンサル
【契約期間】
即日～
【作業場所】
リモート/オンサイト（北九州）のハイブリット
【備考】
貸与PCなし

業務内容：【内容】
半導体装置最大手企業向けの大規模グローバルPJT(SAP-HANA)のGlobal PMO及びSIデリバリープロジェクトにおける管理標準化検討・対応。
Global PMOメンバーとしてリスク・課題対応をACN・クライアント・サブコンメンバーを巻き込み推進するにあたっての課題整理、解決方法の提示を実施する想定。
プロジェクト管理標準の整備・見直しを実施し、クライアント内の他のSIプロジェクトへの適応も計画、実行する。
※クライアント側のプロジェクトリーダー層との連携、リレーションシップ構築を期待するポジションです。
【場所】
基本テレワーク　※都内出社の場合あり
【期間】
即日～

業務内容：プライムコンサルタントが支援している医療機器メーカー様先にて、SAP ECCからSAP S/4HANAへの移行PJが進んでおります。
　その中で、SAP BASISの領域に対し、各事業所/部門との調整や管理など横断的にご担当いただけるPMOを募集しております。
　海外の拠点とのコミュニケーションやドキュメントが基本英語となるため、ビジネスレベルの英語力が必須となります。
【場所】
　原則リモート
　※状況に応じて出社が発生する可能性もございます。
　※出社の場合は神戸オフィス
【期間】4月～

業務内容：・背景
グローバルで展開しているシステムインフラを再整備することをテーマに、
ERP（S4）＋周辺領域のシステム（データ基盤やアプリケーション基盤なども含む）を刷新するプロジェクトを推進中。
プライムベンダーとクライアントメンバーとが協業して活動する体制の2領域（業務領域とIT領域）にてメンバーを増員します。
①業務領域（施策～業務要件定義）
②IT領域（システム化要件～開発/テスト管理）
・主な活動イメージ：
：①については、業務要件定義（特定パッケージありきではない）や報告書等の資料作成
：②については、複数の開発チームをまたいで発生する検討テーマや課題への対応
：①②共に、複数のチームや組織の利害関係の中で活動することになります。
・期間：2024年4月～まずは2024年9月末（継続を前提としており2025年12月位までは継続予定）
・場所：都内（ただし基本的にはテレワーク中心）

業務内容：【業種】サービス業
【概要】
　2法人の合併による人事業務に関する業務・システムについて現状のヒアリングおよび整理
【スケジュール】
　3月～6月末で2法人の人事関連業務のヒアリング、整理（必要に応じて業務フロー作成）を実施予定
【想定作業・工数】
　4カ月で0.5程度の稼働を想定しております。
　成果物としてはヒアリングに基づく、各法人の業務、役割分担の整理、給与計算等主要業務のフロー、人事関連システム全体図作成を想定。
【関与率】50～100%
【就業条件】リモートおよびヒアリング時は客先訪問
【就業場所】都内

業務内容：業種：エネルギー
スキル：
①勤怠に詳しい方
②勤怠に詳しくなくてもJavaのマイグレに知見のある方
　（今回、シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと思っています）
③エンドユーザと会話が可能な方
④客先説明資料の作成などのセンスがある方

参画時期：4月以降
関与率：50～100%
就業場所：原則、フルリモート（客先は福岡）

業務内容：役割：開発フェーズ・テストフェーズ以降のプロジェクト推進
　　　導入ベンダ側のPMOとしてプロジェクト全体管理
参画時期：4月以降
就業場所：基本、リモートベースだが、月数回の出社あり

業務内容：●案件概要：
・コンタクトセンタで使用しているChatBot、メッセージング、FAQ、Webフォームなどが、
現状ではデータ連携もできておらず、個々の製品単独で運用がされている。
・今後、受電での問い合わせを削減し、ChatBot/メッセージングでの回答率を向上させるにあたり、システム基盤を入れ替え、
各システムで問い合わせや回答データを自動連携し、回答時の提案や補足を実現する。
・問い合わせに対してスムーズに回答することで、オペレーターの生産性と顧客の満足度の向上を目的とする。
●仕事内容：
・プロジェクトプラン策定
・プロジェクトマネジメント
・進捗、課題管理等
・課題解決推進
●勤務地：リモート/出社 週3日程度出社 ＠天王洲アイル
●期間：2024/04/01-2024/06/30※以降1年程度延長の可能性有

業務内容：特定業務の高度化・デジタル化に向けた構想策定およびプロジェクト運営支援
Ph1は1-2か月。Ph2以降まで含めると1年超想定
「働き方」
Ph1は期間も短めのため、フルリモートですと難しい可能性があります。
Ph1でアウトプットの期待値と
スピード感がすり合い、クライアントおよびPJチームとの信頼関係が構築出来れば、Ph2以降は稼働率の半分はリモート対応に出来る余地十分にあるかと思います。

業務内容：■関わるサービスの概要
ISO14001取得を目指す顧客に対して、取得申請までのコンサルティングを行います。

■プロジェクト内容
現在、ISO9001取得に向けて取り組んでいる顧客に対して、ISO9001取得後の更なる取組みとして、
ISO14001の取得に対する計画策定、体制作り、スケジューリングを想定しています。
上記取組みについて、一緒に取り組んでいただける方を募集致します。

■求める経験
【必須（MUST）】
・製造業における広い範囲の業務知識やメーカーでの業務経験
（設計開発・生産技術・生産管理・製造・調達購買・保全・営業販売・物流　など）
・製造業でのISO14001取得（コンサルティング）経験

【歓迎（WANT）】
・製造業向けのコンサルティング業務経験
・製造業向けシステム化構想や導入経験

■チーム体制
クライアント要員1～2名とご応募いただく方との2～3名体制

■その他
リモートワークについては、週一回程度の顧客（川崎 or 相模原 or 八王子）訪問を想定しており、他はリモートワークで進める予定です。

業務内容：案件概要：業務改革/基幹システム大刷新
フェーズ：要件定義～実現フェーズ
内容：
・候補①ITチームのPMOとして業務要件の精査、システムのデザイン/取り纏め
・候補②業務チームの保守（アフターサービス）領域の構想策定、業務要件定義

場所：基本オンライン（クライアント先は田町）、出社頻度は週1～月1程度
期間：即日（4月も可）～可能なら長期アサインを希望
面談回数：1～2回

業務内容：【業種】
小売
【内容】
IT本部内のチームをチームをリードするMGRをサポートして、社長や各本部の本部長への報告、調整が必要なロール
【場所】
横浜（常駐）
【期間】
4月

業務内容：・クライアント：エンターテインメント業
・業務内容：物販ECサイト（自社サイト）運営業務の外部業者への移管（※業務移管のみでなく、同時にECサイトも構築し直し）の推進支援
・業務ロケーション：基本リモート ＋ 適宜クライアント先訪問（※東京都23区内）
・関与率：稼働率100％

業務内容：【 概要 】
・PLM関連の提案およびプロジェクトマネージャーを担える外部パートナーを求めています。
・提案活動から関わって頂き、受注出来た際はプロジェクト実行PMも担って頂きたい。
【 主な役割 】
・PLM導入プロジェクトの提案活動
・元請社マネジメントメンバと協力して、主体的に提案活動をリード・実施頂く
・元請リード顧客に対する、課題・ニーズの探索、提案書作成、提案プレゼンを実施頂く
※ アポイント調整・契約処理等は弊社営業メンバが実施
・PLM導入プロジェクトの現場PM
・日々のプロジェクト活動を現場リーダーとして主体的にリード・実施頂く
・プロジェクト計画の作成、進捗・品質管理、会議ファシリテーション、仮説出し、アウトプット作成を実施頂く
・元請マネジメントメンバと協力して、お客様上位マネジメント層へのアプローチおよび報告を実施頂く
・プロジェクトを長期的に継続できるよう、元請マネジメントメンバと協力して、次フェーズ提案を主体的に実施頂く
【 関与イメージ 】
・50％～100%
・全国各地への出張可
【 時期 】
・すぐにでも
・一旦は2か月での契約を希望
※営業貢献、プロジェクト受注（デリバリ担当）によりその後も継続的にご契約させて頂きます

業務内容：【 概要 】
・ERP関連の提案およびプロジェクトマネージャーを担える外部パートナーを求めています。
・提案活動から関わって頂き、受注出来た際はプロジェクト実行PMも担って頂きたい。

【 主な役割 】
・ERP導入プロジェクトの提案活動
・メンバと協力して、主体的に提案活動をリード・実施頂く
・リード顧客に対する、課題・ニーズの探索、提案書作成、提案プレゼンを実施頂く
　※ アポイント調整・契約処理等は弊社営業メンバが実施
・ERP導入プロジェクトの現場PM
・日々のプロジェクト活動を現場リーダーとして主体的にリード・実施頂く
・プロジェクト計画の作成、進捗・品質管理、会議ファシリテーション、仮説出し、アウトプット作成を実施頂く
・弊社マネジメントメンバと協力して、お客様上位マネジメント層へのアプローチおよび報告を実施頂く
・プロジェクトを長期的に継続できるよう、弊社マネジメントメンバと協力して、次フェーズ提案を主体的に実施頂く
【期間】
　ASAP~一旦は2か月での契約を希望※延長の可能性あり

業務内容：■顧客
　大手タイヤメーカ

■業務概要
・タイヤ直需業務のシステムを再構築するプロジェクト
　⇒新たなパッケージを導入。パッケージの選定まで完了。
・お客様発注者側の立場で案件の主担当として業務を遂行頂く為、
　関連部署・開発ベンダーとの調整が頻繁に発生します。
　⇒顧客担当者の方と一緒に業務を進めて頂ける環境となります。

■作業の詳細
・業務部門、開発関連部門との調整・問い合わせ対応
・開発者作成成果物（設計書・テスト仕様書など）のレビュー
・課題管理、進捗管理
・会議運営（会議ファシリテート含む）
・その他プロジェクト推進の支援

■スキル要件
・（MUST）開発者が作成した設計書・テスト仕様書等のレビューが可能な方
・（MUST）発注者側の立場での判断ができる方
・（MUST）主体的に自ら課題解決、業務推進ができる人
・（MUST）コミュニケーション能力が高い人

■その他諸条件
・作業場所：京橋駅
・週１回程度、現場出社　※基本リモートとなります

■募集人数
　１名

■顔合わせ回数
　２回（①元請け　②タイヤメーカー社ご担当者様）

■時期
　2024年4月～　※3月中、もしくは4月中旬の参画も可

業務内容：概要：アパレルを中心としたEC企業のサイト統合支援。これまで長らく似て非なるECシステムを利用してきており、それらを統合したい。
　　　これを契機に、業務・システム両面の課題を洗い出し、変えていきたいと考えており、本システムに関係ない業務課題についても
　　　一通りすべて調査予定
期間：4月中旬（早ければ8日）～3ヶ月、その後約6ヶ月継続予定
場所：東京（リモートメインだが、ヒアリングの際にオンサイトは一定発生予定）
工数：MGR50%～、スタッフ80%～（できれば100%）

業務内容：●案件概要：
＜導入方針＞
・Fit to Standardアプローチを採用し、S/4HANA Public Cloudを導入する
・S/4HANAでフォローできない機能は、外部システムに切り出し、S/4外で実装する
＜サービスイン時期、PJT状況＞
・S/I：25年4月
・PJT状況：3月末で構想策定を完了させ、5月以降要件定義フェーズに入る予定
＜元請けの役割＞
・PJT全体推進、テスト・移行等のシステム横断領域のリード（PMO）
・S/4HANAの導入
・外部システム開発要件定義、I/F要件定義
※外部システムの開発は、他ベンダーにて実施

●勤務地：出社/リモート
※週3以上は出社　勤務先は丸の内or神谷町
●稼働率：100%
●期間：ASAP～2024年12月　※以降延長の可能性有

業務内容：【案件概要】
　大規模システム開発プロジェクトにおける全体PMOのリーダーとして、下記の作業をご担当いただく。
　・プロジェクト全体の企画・計画
　・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
　・各種資料作成（経営層に対する報告資料／プロジェクト計画書／プロジェクト立ち上げ時の決裁資料／要件定義書、設計書の作成支援）
　・リスク管理（リスクのあぶり出しおよび対策検討）
　・PM、PL、他チームとのコミュニケーションなど

業務内容：【業務内容】
・現状資産棚卸し
・ポリシーやマニュアル作成、見直し
・コンサルティング（セキュリティ製品やサービス、体制づくり、教育、 SOC 提案等）
・グループ親会社 CSIRT と連携して子会社のサイバーセキュリティや監査対応

【面談】 1-2 回
【期間】4 月〜※ 2 年以上の長期案件
【就業時間】 8:30 - 17:00
【稼働率】 100%
【作業場所】基本オンサイト中心（港区）
【勤務形態】ハイブリッド（出社比率：応相談 ）
【備考】 PC 貸与など

業務内容：概要：IT部門におけるBPR支援 / 大手製薬
内容：・SDLC(Software Development Life Cycle)やベンダー選定などに関する
IT部門内の規定類全ての見直しを国内で先行し、後にグローバルへ展開する支援
場所：日本橋（基本はリモート勤務）
稼働率：80-100％

業務内容：ＳＡＰに加えて新規稼働対象システムも刷新しており、現状は開発～テストフェーズ。
ユーザー側のＩＴ担当としてプロジェクトを支援するメンバーを募集。
【役割】
・クライアントIT部門の販売領域サポートメンバー
・ 主にインプリメンバーと業務側とのやりとりの調整（設計書のレビューなど）
・ 結合テストシナリオ策定、SAP周辺システム含めたテスト実施支援（クライアント側）
・移行テストデータ作成支援
・データ以外（データはもちろん含む）の移行（業務・システム）の本番稼働タスク実施支援
【出社形態】
基本リモートですが、月に３～５日まとめて出社（都内）＊海外から人が来る際に対面で集中討議をしている為

業務内容：■案件内容：
ある業界領域のITソリューション群を販売パートナーを活用してこれから拡大していくにあたり、中長期計画や事業計画、
製品ポートフォリオ分析やパートナー選定方針などの戦略策定を支援する。
オンラインを中心とした週1回90分または週2回各60分の打ち合わせを行い、優先検討事項についてアジェンダ設定、論点整理、
ディスカッション、資料化などを実施する。それを実施するにあたって、週1回ほどの社内打ち合わせを予定。
なお、アジェンダや論点はクライアントと協議の上決定していく。
求める役割：
元請シニアマネジャーの部分参画はあるが、アジェンダ設定や論点整理など主体的・自発的に行うこと。
■稼働方法：
クライアントオフィス及びリモートワーク（クライアント要望に準ずる。週2-3日の出社を想定）

業務内容：・業務内容：ERP導入（SAP）を前提として現行業務の可視化、課題分析、TOBE検討、ロードマップ作成、ERP概算試算など
・進め方：上記を顧客財務部門、IT部門とディスカッションしながら整理、提案、資料化していくコンサルタント

・体制：元請けシニアマネージャー（20～40％参画）とチームで対応
・作業場所：リモート勤務が前提、週一度程度は顧客オフィス（都内）の可能性あり
・契約期間：4/1～6/30、延長可能性あり
・商流：元請ファーム⇒弊社
・その他：内示後、元請所定の手続きが発生するため、開始まで2～3週程度要します。

業務内容：・背景：グローバルでのデータドリブン経営と各種業務の効率化・標準化に取り組んでいる中で、
ERP（S4）関連のプロジェクトがその中核となっており、
継続的な改革改善を実現するための集中管理体制を立上げており、そこの増員となります。
・募集ポジション：
サービスデスクチーム メンバー×1名
グローバル規模の基幹システムを保守運用するためのサービスデスクの業務の設計作業（プロセス、ルールなど）をサポートします。
現状、グローバル拠点で、実施しているサービス構成の仕様と新運用部門が追加された際の運用設計を主体的に各部門へのヒアリングなどを実施し、
情報収集・承認などを進め、運用が実施できるレベルに設計改善（不足文書の作成、改版指示など）や課題対応などを支援します。

・期間：2024年4月～まずは2024年9月末（継続を前提としており最終的には2025年位までは継続予定）
・場所：都内（ただし基本的にはテレワーク中心）
・参画率：100%（80%は要相談）

業務内容：・概要：PowerPFのグローバル展開にあたり、セキュリティ面を中心にガバナンス整備を進め、
海外拠点向けのガイドラインとして取りまとめる。
・役割：クライアント側のリード担当（約30％稼働）をサポートするPMOとして参画し、
プロジェクト管理全般及びPowerPFベンダー側とのやり取りを行うイメージ。
・期間：即～2024年6月頃（以降は別のプロジェクトへシフトする予定：要相談）
・場所：ハイブリッド形態（港区に週2-3日出勤＋テレワーク）

業務内容：【期待役割】
US、EU、アジアの各拠点と連携しながらグローバルセキュリティ活動を支援
・グローバルセキュリティ会議を週次で実施しており、当該会議に向けた資料準備、当日のファシリテーション
・有事の際は各拠点担当者へのヒアリングや対応状況の可視化等、PMOとして日本本社と海外子会社との橋渡し
【期間】4月以降～　※継続を見込んでおり、長期アサイン歓迎。
【場所】原則リモート支援
　　　　※キックオフや最終報告は現地（東京）になる可能性もあり。
　　　　　また年1~2回程度、海外出張の可能性あり。
【稼働率】100％