BDD支援 | 開発、稼働率50%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~200万円の案件

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募集終了
開発

BDD支援

プロジェクト内容

BDDの支援依頼です。
手を動かしながらプロマネできるような方を求めております。

求められるスキル条件

BDD経験

契約条件

稼働率 50%~100%
契約期間 1~3ヵ月

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.11.27
NEW

製薬業界向けSAPテンプレート展開プロジェクト

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:首都圏

稼働率:

スキル:・コンサルティングファームメンバーとしてSAP案件に参画した経験 ・上場企業部長クラスとのコミュニケーション経験 ・SAP MMの経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:概要: グループ会社に導入済みのSAPをテンプレートとして、研究開発拠点に展開。
すでにアセスメントを実施し、10月に終了。11月から導入準備として要件定義フェーズを開始する。マスターの設定は必要。
スケジュール:
11-2月要件定義 3-5月開発 6-8月テスト *2025年10月にリリース予定
期間: 2024/11~2025/10 or 11 想定
場所:基本リモートだが、週1回程度神奈川県藤沢市近郊でオンサイト
役割:MMモジュールコンサル(メンバー)

2024.11.26

BDD支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:50%~100%

スキル:BDD経験

報酬金額:~200万円

業務内容:BDDの支援依頼です。
手を動かしながらプロマネできるような方を求めております。

2024.11.21

大手総合電機メーカー向け技術系PMO業務

契約期間:3~6ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:50%~80%

スキル:下記全てを満たす方 ・PMOとしての経験 ・Gitの読み込み・更新操作の経験(clone/pull、commit/push) ・Docker(Devcontainer)の起動および管理経験 ・コマンドラインでの操作経験(Linux) ・Chrome開発者ツールの操作経験 ・AWSの基本操作経験 ・GitHubの管理画面操作経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:大手総合電機メーカー向け技術系PMO業務

□プロジェクト概要
・大手総合電機メーカーにおける技術系プロジェクトのPMO業務を担当します。プロジェクト全体のタスク推進や各種ツールのアカウント管理に携わります。

□業務内容
・会議への参加と議事録の作成 ・アクションアイテムの起票および管理
・プロジェクトマネージャー(PM)と連携し、プロジェクト全体のタスクを推進
・Git、Miro、AWS、AppleID、Azure、InterLink、Notion、TestFlight、Firebaseなどの各ツールのアカウント管理
・ブロック横断技術タスクの対応(ダミーデータ作成、結合試験時のバグチケットの管理、不具合の一次切り分けなど)
 ※タスク内容はプロジェクトの状況に応じて変動します

□作業場所
・基本リモート
・プロジェクト開始当初は関係性構築や環境キャッチアップのため、週1程度品川オフィスへ出社する可能性がありますが、ほぼ出社は不要です。

□契約期間
・開始日:即日
・終了日:2025年3月
・長期継続の可能性あり

□稼働率
・50-80%

□面談回数
・2-3回

2024.11.19

日系製造業向けIT開発PMO

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・PMOリード経験 ・ビジネスレベルの英語力(会議のファシリができるレベルまでは求めないが、会議に一人でも日本人以外が参加していると英語を使う、かつ海外のメンバーとオンラインコミュニケーションも発生しますので、同様の経験をされている方が望ましい) ・数十回/週の会議帯(特に時間帯としては17時以降、所要時間は30分程度が多い傾向)への対応が柔軟に可能な方 ※海外とのやりとりも発生するため、時差の影響で週次で朝8時からの定例や時折23時などの会議帯への対応も求められます

報酬金額:100万~150万円

業務内容:【業界】
特定製造業OEM
【募集背景】
現在2名体制で業務にあたっているが、業務逼迫により外部要員1名追加をしたものの、会議帯への柔軟な対応が難しい人材事情からリプレイスとなり、急ぎ要員を探している
【案件概要】
特定の製品に関連するサービス開発部門における50~60のプログラムを管理するPMO業務支援
(上記を元請要員2名と役割分担をして支援をする)
【業務内容】
・主に開発にかかる予算の見積集約とそれにまつわる報告業務などを支援いただく(開発上流チームから上がってくる予算の妥当性を判断し見積として纏め、エンドの副部長、
シニアマネージャーへ報告をし、承認を取るような立ち回りが想定される)
※基本的には週次で報告があり、そのスケジュールはエンド都合で決まるため柔軟なスケジュール調整も求められる

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