基幹システム(国内販売、会計)の再構築(AS400サポートリスク対応)プロジェクト *クライアントは建材取引専門商社 | ERP、東京都(23区内)、稼働率100%~、契約期間3~6ヵ月、報酬金額~150万円の案件

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基幹システム(国内販売、会計)の再構築(AS400サポートリスク対応)プロジェクト *クライアントは建材取引専門商社

プロジェクト内容

【プロジェクト概要】
現行基幹システムはAS400およびICSで動作、これを統合し’Biz∫’に切替
対象システムは7システム(国内販売、会計、工事、BI、WF、TMS、SFA)
ウォーターフォール開発を実施
開発対象ではないが、他に楽楽精算が稼働しており、システムとのファイル連携が検証対象
弊社体制は、PM+メンバ(4名)+追加要員(今回リクエスト)+PJT責任者(磯貝)の7名
弊社役割はクライアント側でのPM、およびユーザ支援
PJT期間:2023/4~2025/6(2025/4頃、システム切替予定)


【今回の業務内容】
期間:2024/10~2025/4末
フェーズ:詳細設計/開発/テスト/導入準備/本稼働支援
稼働:100%
作業場所:都内(港区)クライアントオフィス【常駐になります】

求められるスキル条件

・基幹系プロジェクトでの移行経験(システム切替、データ移行、業務移行、等)
・販売、購買、会計(AP/AR含む)に関する基本的な業務知識
・BIツール(DrSUM)の一般的な基礎知識
・EAIツール(ASTERIA)の一般的な基礎知識
・ERP導入プロジェクト経験
・会計(簿記2級レベル)の基礎知識
・Excel、PowerPointの基本的な操作スキル
・コミュニケーションスキル

契約条件

稼働率 100%~
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.11.06

ポジション:PMO  プロジェクトマネジメント、PJ横断チーム(特にテスト)への関与

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:~100%

スキル:

報酬金額:100万~150万円

業務内容:■案件概要:グローバル一体経営を支えるIT基盤として全社に対してSAP S/4 HANAを導入中。本社は事業ごとに3段階に導入しており、今回はB事業に対する導入(2025年8月稼働見込み、12月に延伸する可能性もあり)への支援要請。現在今月より総合テスト開始。

■想定タスク:
・進捗管理、課題管理、ToDo管理
・PMOのToDo実施
・複数チーム間、PM-チーム間のコミュニケーション推進

■スペック:
・クライアント側のPMO経験
・ERP導入PJの進め方(テンプレートアプローチ)に関する知見、理解
・できればSAP導入PJ経験

■稼働:100%
■参画時期:2025/1/5~
■リモート率:毎週水羽田出社、あとはリモート

2024.11.06

販売チームリード補佐

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:~100%

スキル:

報酬金額:100万~150万円

業務内容:■案件概要:グローバル一体経営を支えるIT基盤として全社に対してSAP S/4 HANAを導入中。本社は事業ごとに3段階に導入しており、今回はB事業に対する導入(2025年8月稼働見込み、12月に延伸する可能性もあり)への支援要請。現在今月より総合テスト開始。


■役割:業務領域別にチームを組成しているが、そのうちの一つである販売チームのリードを支えつつ、実態としてチームタスクの推進、進みの悪いタスクへの直接関与

■想定タスク:
・チームタスク(テスト、教育、データ移行)のWBS化・メンテナンス及びチームメンバーへのガイダンス、作業依頼
・状況確認、場合によってPM/PMOへのエスカレーション
・チームタスクへの直接関与(ユーザ主体のテスト(総合テスト、UAT)実施、データ移行)
※特にSAPとつなぐ周辺システムまわり(SAPはベンダーがいるのでフォロー体制あり)

■スペック:
・販売領域の知見(できれば個別受注生産型)
・クライアント側の立場でのチームリード補佐経験
・ERP導入PJの進め方(テンプレートアプローチ)に関する知見、理解
・できればSAP SDの知見、経験

■稼働:100%
■参画時期:12/1~期間応相談
■リモート率:毎週水羽田出社、あとはリモート

2024.11.01

SAP導入PJにおいてのPM補佐

契約期間:1年以上

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:・SAP導入PJにおいてPM(ベンダー側)あるいはPM補佐(クライアント側)の経験 ・SAP導入工程の理解 ・周辺システム改修、構築との連動に関する知見 ・PJ全体を俯瞰的に見て何が問題になりそうかPMに提言してきた経験

報酬金額:~220万円

業務内容:■案件概要
当該会社ではグローバル一体経営及び業務標準化を企図して、本社、国内/海外拠点に対してSAP S/4 HANAを導入中
A事業への導入は、2025年1月から開始し、約2年をかけて導入予定。
今年は業務標準化の検討、Fit&Gap、大枠のToBeシステム配置、ウォークスルーを実施。
来年から具体的な要件定義を開始

■ポジション・役割:PM補佐(IT)
PM補佐(IT)はPMに替わって、周辺システムPMOやSAP PMOと連携しながら、周辺システム&SAP全体の計画策定、IT横断のリスク検知、エスカレーション対応を行う

■求める経験
・SAP導入PJにおいてPM(ベンダー側)あるいはPM補佐(クライアント側)の経験
・SAP導入工程の理解
・周辺システム改修、構築との連動に関する知見
・PJ全体を俯瞰的に見て何が問題になりそうかPMに提言してきた経験

■参画開始時期:来年1月(12月から参画可能であれば調整予定です)


■稼働率:80%~100%(60%~80%は稼働の仕方による)

■出社:対面のPMが週3日程度出社(羽田)されているため、合わせて出社いただくのが理想的だが、週1程度顔を合わせる機会を作れればOKです。(出社絶対NGはNG)
    出社の際、オフィスは大田区(京急線)となります。

■商流:元請企業(ブテックファーム)→ランサーズ

2024.10.29

ERP導入プロジェクト 要件定義(在庫・受発注等)

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:60%~100%

スキル:ERP導入における要件定義フェーズでのPM経験 販売、在庫管理システムの要件定義に精通 プロジェクトマネジメントスキル WBS作成経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:化粧品関連商材の卸販売会社におけるERP導入プロジェクトでの要件定義フェーズのPM募集。

□プロジェクト概要
・化粧品や健康関連商材の卸販売を行う企業(従業員約300名、売上500億規模)にERPを導入
・販売管理や在庫管理のシステム要件定義を担当 ・ホールディングス傘下の3社での導入を予定(2社は卸業、1社は物流業)
・既に進行中のプロジェクトで、PMやPMOリソースが不足しているため、追加人員を募集

□業務内容:
・ERP導入における要件定義フェーズのプロジェクトマネジメント支援
・販売や在庫管理などの業務要件を定義し、プロジェクトを円滑に進めるための支援
・WBSの作成

※ただし、参画前に発生しているプロジェクトの遅延状況を鑑みて、
 プロジェクト計画の見直し等の推進を業務内容とするが、当初のプロジェクト期日どおりの完成責任を負うものではない。

□勤務地
・基本在宅勤務
・必要に応じてオンサイト勤務(本社は東京日本橋)
・課題の頭出し等はできる限りオンサイト対応希望

□稼働率
・60~100%

□リモート
・毎週火曜10時~1時間のMTGは出社必要
 他リモート(ただし不定期で2~3日のMTGはオンラインにてマスト参加)
※プロトタイプ導入の上、FitGap確認のため

□期間
・2024年11月~12月(延長の可能性あり、最長2025年12月まで)

□備考
・NetSuiteを使用しますが、特別な知識は不要です

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