9月or10月開始 人事基盤システム刷新プログラム | SAP、製造/メーカー業界、東京都(23区内)、稼働率80%~100%、報酬金額170万円~190万円の案件

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SAP

9月or10月開始 人事基盤システム刷新プログラム

プロジェクト内容

人事基盤システム刷新プログラム(再定義した中期的な姿に沿ったシステム・人事プロセスの再配置/構築)

ポジション:データ移行・サテライト※関連リード  ※サテライト:周辺システム対応のとりまとめ、調整チーム
システム:SAP、SuccessFactors Employee Central

クライアント:虎ノ門製造業

求められるスキル条件

データ移行・IFテスト・総合テスト・移行リハの計画&推進スキル

契約条件

稼働率 80%~100%
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.09.06
NEW

Global Concurへの移行支援についてのPM支援 ・・SCクラス

契約期間:3~6ヵ月

勤務地:

稼働率:~100%

スキル:・一般的なプロジェクト経験(タスク整理、進捗・課題管理、ドキュメンテーション etc.) ・システム導入プロジェクトの経験 ・ Concurに関連する業務知識及びConcurに関わるアプリ周りの知識(技術的詳細は保守ベンダが担うため不要)

報酬金額:~150万円

業務内容:下記プロジェクトでのPMの支援を行って頂きます。
資料作成など手を動かす業務がございます。

・現在国内で利用しているConcurを廃止し、Global Concurに移行するプロジェクトにおけるユーザSME支援
・プロジェクト全体の管理をしながら、業務上必須のクライアント固有要件の取り纏めと実装に向けたグローバルサイドとの交渉を実施。
・四半期毎に契約更新しながら、GoLiveまで支援を想定

2024.08.30
NEW

大手海運業SAP刷新支援(PMO)

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・チームを管理し、自身の担当領域のリードができること ・ステークホルダーと自身でコミュニケーションを取り、PJTを前進させることができること ・コンサルティングファームでの経験が3年以上あること

報酬金額:170万円~250万円

業務内容:・ポジション:リーダー
・参画タイミング:10月から(直近では10-12月での契約を想定、継続は適宜相談)
・出社:週3程度での出社を希望、個別調整可能
・稼働率:100%

2024.08.30
NEW

大手海運業SAP刷新支援(財務取引管理チームメンバー)

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・SAP(FSCM領域がベスト、FI領域でも可)に関する経験・知見があること ・未経験領域を担当・キャッチアップすることに前向きであること ・自身で手を動かすことができること ・コンサルティングファームでの経験が3年以上あること

報酬金額:170万円~250万円

業務内容:・ポジション:メンバー
・参画タイミング:10月から(直近では10-12月での契約を想定、継続は適宜相談)
・出社:週3程度での出社を希望、個別調整可能
・稼働率:100%

2024.08.30
NEW

大手海運業SAP刷新支援(財務取引管理チームリーダー)

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・SAP(FSCM領域がベスト、FI領域でも可)に関する経験・知見があること ・未経験領域を担当・キャッチアップすることに前向きであること ・自身で手を動かすことができること ・コンサルティングファームでの経験が3年以上あること

報酬金額:170万円~250万円

業務内容:・ポジション:リーダー
・参画タイミング:10月から(直近では10-12月での契約を想定、継続は適宜相談)
・出社:週3程度での出社を希望、個別調整可能
・稼働率:100%

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