評価、等級、報酬等の人事制度設計支援(アドバイス) | 組織・人事、ITサービス/ソフトウェア業界、勤務地を問わない、稼働率10%~30%、契約期間3~6ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件
組織・人事
2023.11.16
評価、等級、報酬等の人事制度設計支援(アドバイス)
プロジェクト内容
・評価、等級、報酬等の人事制度の設計支援
・手を動かすところは社内で対応するので、専門家として、アドバイスが欲しい。
<組織概況>
・社員1名(代表)、フルコミットの業務委託10名、副業20~30名
・人によって就業条件がバラバラ
・現状、人事制度はなく、四半期ごとに、個別に契約を見直している。
・企業理念はあるが、ミッション、ビジョン、バリューは策定していない
・業種:日用品雑貨のEC
・年商:数億円規模
求められるスキル条件
年商数億円規模の人事評価制度を設計したことがある方
契約条件
稼働率 10%~30%
契約期間 3~6ヵ月
勤務地 勤務地を問わない
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2023.11.16
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