HRシステム導入コンサルタント | 要件定義、稼働率100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額~150万円の案件

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要件定義

HRシステム導入コンサルタント

プロジェクト内容

■案件詳細
人事システム領域に特化した独立系コンサルティングファームです。
HR関連のクラウドサービスの導入から運用/保守を行います。
BIG4出身者等も在籍しており、今回の増員では
システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当していただきます。
フルリモ/フルフレックスのため、柔軟な働き方ができます。
■勤務地:フルリモート(応相談)
・PC貸与有り
・地方不可

求められるスキル条件

・SierでのPM経験もしくはITコンサルティングファームのご経験
・エンタープライズ向けのクラウド人事労務システム導入から運用・保守経験
 また、それに付帯したシステム開発経験(C#.net or Java)
・要求整理、要件定義を含む顧客折衝のご経験
・SQL ※(既存データを見てロジック設計が可能)なサーバーサイドエンジニア出身

契約条件

稼働率 100%
契約期間 1~3ヵ月

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.10.07
NEW

情シス部門のインフラ領域支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:~70%

スキル:・顧客側PMO ・インフラ・ネットワークに関する知見 以下の経験 ① データ暗号化:ソリューションを使ったデータ自体の暗号化 ②フリーメールやクラウドストレージの利用禁止:SASE機能を利用 ③USBデバイスによる持ち出し制御:IT資産管理ツールによる制御

報酬金額:~120万円

業務内容:■案件内容:
 中期的な計画策定と施策遂行支援を行いながら、領域ごとにインフラ環境と業務を巻き取っていく活動を推進中。
 その中の施策の1つとして、インフラ領域の支援を実施しております。
 ※実施中施策のメンバが離脱するため、交代要員となります

■役割
 ▼データ暗号化施策の発注側PM (補佐)
 ・進行中のデータ暗号化プロジェクトにおける、顧客側推進 (既存PMの補佐)
- データ暗号化のユースケース・業務要件・利用ルールの整理
- データ暗号化ツール導入に向けたPoCの準備
- ユーザ(顧客従業員)への施策説明資料の作成、ユーザ部門への説明会実施
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料の作成やレビュー
 ▼プロジェクト推進体制におけるプログラム管理 (補佐)
 ・進行中の複数のプロジェクトにおける、顧客側推進体制でのプログラム管理 (既存PgMの補佐)
- 成果の可視化
- 進捗/課題の把握、報告
- 執行役員(情シ部門長)が役員会議で使用する各稟議資料のレビューや作成
- 予定外案件への対応検討(既存PMとともに)、メンバーの対応方針資料のレビュー
今後発生予定業務
・ビデオ会議でのクライアント企業向けの施策実施に向けた説明実施(執行役員兼情シス部長、情シス課長向け)
・データ暗号化:ソリューションを使ったデータ自体の暗号化
・フリーメールやクラウドストレージの利用禁止:SASE機能を利用
・USBデバイスによる持ち出し制御:IT資産管理ツールによる制御


■時期:
 2024年7月~12月
 ※12月決算の顧客のため、現時点で予算確定している範囲
 ※順調に進めば次年度以降も継続予定

■常駐場所:
 お客様オフィス(最寄り:多摩センター駅)
 元請オフィス(最寄り:飯田橋駅)
 ※現在はほぼフルリモート(必要に応じて両オフィスへオンサイト)

■体制
・PJTオーナーである執行役員と情シス課長、元請メンバー、という体制です。

■補足事項
- 本案件では60~70%程度の稼働を予定しております
100%契約の場合、残りの稼働については、別案件にアサインさせていただく想定です

2024.10.06
NEW

デジタルキーおよびSW updateにおけるサービス企画開発支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:

スキル:・コミュニケーションスキル:多くの関係者との議論や意思決定を円滑に進められる ・UX企画/要求・要件定義/UATの経験:顧客視点でのUX策定や要求定義、UAT計画のスキル ・プロジェクトマネジメントスキル:スケジュール管理や課題管理などのPMO業務

報酬金額:~130万円

業務内容:●案件概要:
・UX/システム要求・要件定義の作成および管理、UAT計画・受け入れテストケース作成、スケジュールおよび課題管理、関連資料作成など、サービス企画開発を支援するプロジェクトです。
・現在6名体制で推進中で、10月末に1名がプロジェクトから外れるため、その後任を募集しています。
●仕事内容:
・UX/システム要求および要件定義の作成・管理
・UAT計画の立案および受け入れテストケース作成
・スケジュール管理、課題管理
・検討資料および議論資料の作成
●勤務地:ハイブリッド勤務(最低週3日出社)
●期間:ASAP~2024年12月31日(要相談)
※パフォーマンス次第で年度末まで継続可能性あり
●稼働率:100%
●面談回数:2回

2024.10.01

生産管理システム導入プロジェクトにおける標準化・BPRコンサルタント

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:~100%

スキル:大手コンサルティングファームでの経験(5年以上) 製造業における業務改善、プロセス最適化、標準化プロジェクトの実績 複数拠点を持つ製造業における業務プロセス改善の実績 クライアントのニーズを理解し、効果的なソリューションを提供する能力 プロジェクトマネジメント経験

報酬金額:~200万円

業務内容:ファンドからの依頼です。
投資先で2024年9月からERP導入プロジェクトの開始を予定しています。
新ERP(生産管理システム)と並行して、生産スケジューラー・MESシステム・BIツールの導入を想定しており、
国内8生産拠点に対し、3.5年~4年期間をかけて段階的に切替を予定しています。
1次切替(24年9月~25年末) 3拠点 (三重県名張工場、山口県防府工場、佐賀県鳥栖工場)
2次切替(期間未定) 3拠点
3次切替(期間未定) 4拠点
現在、現行の業務プロセスと現行システムの利用機能の棚卸しが進行中であり、生産管理プロセスのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)についてはこれから本格的な検討を進めます。このポジションでは、システム導入をテコにして業務の標準化・共通化を進めることで、無駄なアドオンやカスタマイズを削減し、効率的で一貫性のある生産管理プロセスの絵を描くポジションです。各拠点の業務ユーザーと協力しながら、業務改革を成功に導くためのリーダーシップを発揮できる方を募集しています。
■仕事内容
生産管理システムの導入における要件定義フェーズで、標準化および業務プロセスの再設計(BPR)を主導。
現行の業務プロセス、帳票類、システム仕様を分析し、効率的かつ効果的な標準化プランを策定。
クライアントのビジネスニーズを深く理解し、それに基づいた業務プロセスの最適化を図ることで、組織全体のパフォーマンス向上を支援。 関連するステークホルダーとの協働を通じて、プロジェクトの成功に向けた戦略的な提案・実行をリード。
クライアントの要件に基づいたプロセス改善のための戦略的アプローチの提供。
■勤務形態
対面の打ち合わせがない場合はリモートワークが可能です。
1次切替の生産拠点(三重県、山口県、佐賀県)および2次~3次切替の生産拠点は静岡県、神奈川県、埼玉県、愛知県、広島県、佐賀県となります。ユーザーとディスカッションを行ううえで対面形式が望ましい場合は各生産拠点への出張を想定しています。
なお、システム導入プロジェクトの推進メンバーは品川本社におります。

2024.10.01

製造・卸会社の企業/ブランドサイト統合支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル: ・進め方定義、計画策定(プロジェクト規模問わない)  ・システム構築、導入の計画策定や業務フロー定義、運用設計の経験  ・エンジニア、ユーザとの調整、ファシリテーションスキル  ・前向きで責任感のある人柄

報酬金額:~120万円

業務内容:数十あるコーポレート、ブランドサイトを運営しているが、今後も追加でサイト構築、公開を予定している。
現サーバーは、セキュリティにも問題があるため、来年以降にかけて、全サイトを統合化していく予定である。
ただ、現在も各部署から追加でサイト構築の要望があり、直近での対応として、安全なサーバー環境にて構築していく方針で、当計画、実行が必要である
構築作業は、ベンダーが対応予定で、ベンダーとユーザとの調整役が必要である。
また、サイトの運用ルール、フローについては統一されていないため、あるべき運用ルール、フローを定義し、社内に落とし込みをしていただきたい。
その他、サイトのセキュリティ評価の実施、改善も視野にプロジェクトを進めていただきたい。(セキュリティ評価は、別途専門業者の利用を想定)
※サイトは、コーポレートサイトや、商品サイトであり、サイト構築自体の難易度は低い
■主な勤務地:表参道
■リモート可/不可:原則不可(進捗状況、タスク内容により相談可)

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