業務内容：倉庫のオペレーションを請け負っているベンダーのマネージャー職の業務を担当して頂きます。
具体的な業務としては下記になります。
　　・インバウンドに関するデータ分析（週次、月次）
　　・メンバー管理
　　（インバウンドチーム全員（15-20名）とのコミュニケーション、進捗管理、相談対応など）
　　・各種顧客への報告対応（週次、月次、年次、3ヵ年計画など）
　　・ドキュメント作成（Excel、PowerPoint）
　　・クライアント担当者の窓口対応
勤務地：千葉県市川
　（週5日間の9:00出勤、自家用車での通勤可能）
期　間：10月-12月（継続見込み）

業務内容：ビジネス側（国内・海外）、及びベンダーからの倉庫内の改善依頼やシステム導入・改修、分析結果による改善案の施策をクライアントメンバーとして、実施する。
具体的な業務としては、ビジネス側と3PLベンダーの間に入り、各所の調整、各種報告書、実施する上での分析作業（Excelなど）進捗管理など。
特に大事な点としては、改善を行う上で、実施するのは3PLベンダーになるので、普段からベンダーとのコミュニケーションを積極的に行う事が必要となる為、受注勤務は必須になります。
勤務地：千葉県富里市
　（週5日間の9:00出勤、成田から送迎バスあり、自家用車での通勤可能）
期　間：10月-12月（2026年5月まで、継続見込み）

業務内容：・業務内容：
　　- クライアントは、パートナ企業との協業でデジタルチャネルでの保険ビジネスをされている
　　- こちらのビジネスを支える各種システムプラットフォームの開発のプロジェクト（初期リリースは完了しており、現在継続的な保守開発フェーズ）
　　- 開発手法はアジャイルで、パートナ企業の追加、商品追加や不具合改修などの複数の取り組みが平行して動いている状況
　　- 本プロジェクトはAPACと連携して進めている状況で、開発はAPAC側で実施している
　　- 募集ポジションは、APAC側のスクラムマスターと相対する日本側のスクラムマスターロール
　　- スクラムマスターとして、スプリントプランニング・バックログ管理・APACも巻き込んだ課題解決などを推進いただく
・場所：東京23区の主要地のクライアントオフィス&リモートワーク　※リモートワークが中心だが、必要な場合に出勤することはある（多くても週1程度の出勤）
・開始：即時（一旦契約は12月末までとなる見込みだが、以降も契約更新となる想定
・稼働率：100%
・募集人数：1名　※同プロジェクトに現在元請メンバが５名参画しています

業務内容：・概要：SAP S4導入プロジェクトにおける要件定義フェーズ支援として下記の増員を予定。
以下いずれかのポジションをお任せしたいと考えています。
①FIモジュール（シニアクラス）×1名
：仕訳整理、勘定科目の検討が中心。FIモジュールでの要件定義フェーズ経験ある方
②Basis領域×1名
：権限マトリックス、ID管理設計（権限方針書、権限設計書、権限マトリックスの作成等）、JOBネット設計が中心。
③横断課題領域PMO×1名
：チーム間のクロス課題の整理、解決支援、進捗報告書のとりまとめが中心。
（進捗管理/予算管理の事務局だけではなく、課題検討に入った経験ある方がBetter）
・時期：10月～2025年4月（最大2026年度まで延長可能性あり）
・働き方：リモート中心（時々オンサイト＠都内での活動有）