某製造業向けPMO補佐 | SAP、稼働率80%~100%、報酬金額100万~150万円の案件

本案件については募集を終了しております。

よりフィット感のある案件をご紹介させていただきたく、
まずは会員登録のうえ、ご希望条件と職務経歴書のアップロードをお願いいたします。

SAPの案件一覧へ

募集終了
SAP

某製造業向けPMO補佐

プロジェクト内容

【PJ概要】
某製造業の基幹系システム導入PJ(SAP S4/HANA)
要件定義が予定通り終わらず、工程を延伸して外部設計フェーズの一部のタスクを前倒しして並行実施するようなフェーズ進行となり、
そしてきちんとそれらもキャッチアップが完了しない中で、現在1か月遅れで要件定義を終了し、5月から外部設計フェーズに入っている状況(外部設計は8月末までの予定)

【期待役割】
・会議参加およびラップアップ(販売系セッション、生産系セッション)
・議事録作成(進捗会議系、販売系セッション、生産系セッション)
・週次進捗報告の作成
・WBS更新
・検討課題、ToDoの更新
(各項目の過去実績について、応募時にできるだけ自己アピールを具体的にいただけますと幸いです)

【勤務地】
リモート+オンサイト
オンサイトで打ち合わせや要件確認等でクライアントやエンドの拠点訪問作業あり
(東京都千代田区か品川区がオンサイトのメイン、ごくまれに都外別拠点に出張の可能性あり)
※現時点までは出張は発生していないが、今後発生した際は出張費は別途精算とします

【期間】
早くて8月後半から(初期契約期間確認中)、後続フェーズへの継続可能性有

【稼働方法/稼働率】
基本は月曜日~金曜日(祝祭日を除く)
作業状況により残業の可能性あり(土日祝日就業は今のところなし)
100%稼働を希望

求められるスキル条件

・業務ヒアリング
・製造業の業界知識と業務知見(SAPはMUSTではない)
・プロジェクト管理

契約条件

稼働率 80%~100%

SAPの案件一覧へ

あなたのスキルに関連する案件候補

2024.10.11

羽田製造業 全社SAP導入PJ

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:~100%

スキル:・SAP導入において特に取引先マスタ(得意先、仕入先)・品目マスタ移行経験がある方を希望 ・英語(読み書きがある程度できるレベル。一部PJドキュメントが英語であるため)

報酬金額:~190万円

業務内容:■PJ概要
・SAPをグローバルに展開するPJ。
・大手コンサルファームが所持するSAPテンプレート(HANA)をクライアント用テンプレートにアップデートして、展開中
・2025年中までにグローバル展開の大部分を完了させる予定
・クライアント情報システム部門の代替として参画
・スコープは、財務会計(FI)、管理会計(CO)、プロジェクト管理(PS)、販売物流管理(SD)、購買管理(MM)、生産管理(PP)+BW、BI


■募集ポジション
マスタ担当コンサル(国内展開)1名 

●クライアント(情報システム部門)の立場で以下を実施
・IF構築に係る要件定義、設計レビュー、テスト実行管理
・データ移行の要件調整、移行ツール要件出し
・SAPアドオンに係る設計レビュー、テスト実行管理
・クライアント業務メンバーのフォロー(各種要件定義、データ移行、教育、UAT)
・SAP導入において特に取引先マスタ(得意先、仕入先)・品目マスタ移行経験がある方を希望
・英語(読み書きがある程度できるレベル。一部PJドキュメントが英語であるため)

参画開始:2024年12月~
稼働:100%
出社要否:週1回クライアント先に出社が望ましい。最低限参画直後は週1回出社いただきたい

2024.10.10

事務支援[週3日以上常駐]

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:EXCEL/WORD/Outlook/BOX/Slackの使用経験

報酬金額:~60万円

業務内容: ■業界
金融
■業務内容
銀行内ファイルを弊社BOXへのファイル転送
各種メールの設定
ユーザレビュー依頼のメール送付
元請チームメンバ宛レビュ依頼の実施有無/期限管理
■作業場所
東京都江東区
■出社、リモート状況
すくなくとも週3日以上の出社

2024.10.10

SAPリプレイスプロジェクトでの人事システム移行支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:東京都(23区内)

稼働率:80%~100%

スキル:人事システムの経験(給与・人事両方が望ましい) 人事システム移行の経験と計画立案、移行実施をリードする能力

報酬金額:~170万円

業務内容:SAPリプレイスプロジェクトでの人事システム移行支援案件です。

□プロジェクト概要
・2024年1月における給与計算のテスト稼働に向けた移行計画の作成と推進
・給与計算結果を現行システムとSAPを比較し、差異の理由を確認
・差異に基づく対応策の検討と実施
・現行システムとの並行稼働の支援

□業務内容
・移行計画の立案と実行
・人事システムのマスタ設定やデータ投入、給与設定などの移行タスクを担当
・給与計算結果の差異を確認し、適切な対応を行う

□諸条件等
・開始:2024年10月(継続可能性あり)
・働き方:リモートを取り入れつつ週4日以上出社
・勤務地:上野
・稼働率:80%以上

人事システム系の移行プロジェクトをリードできる経験者を求めています。主に常駐での作業となりますので、ご注意ください。

2024.09.19

メーカーにおけるSAP導入(給与業務領域)PMO

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・PMO経験があり、プロジェクト管理を支援できる方 ・給与業務領域(給与、税、社会保険、福利厚生、退職金など)の知見がある方

報酬金額:~130万円

業務内容:メーカーでのSAP導入プロジェクトでのチームリード案件。

■プロジェクト概要
給与領域においてSAPの導入を予定しており、
給与業務領域全般のチームをリードできる方を求めています。

■業務内容
・給与業務領域(給与、税、社会保険、福利厚生、退職金など)の業務内容取りまとめ、導入までの業務チームリードを行って頂きます。
・業務分野に関する知見を活用し、Fit&Gap分析を実施。システムに落とし込むためのベンダーとのコミュニケーションを行って頂きます。

■リモート可否
一部リモート可。
都内(山手線沿線)オンサイト対応の比重の方が高い想定。
※エンドのクライアントが地方のため、適宜出張の可能性あり。

コンサルタント無料登録

ここでご紹介している案件は公開案件のみです。
非公開案件も多数あるため、まずはコンサルタント登録からお気軽にお問合せください。