通信系プロジェクトにおけるPJマネジメント・推進支援【チームリードSE】 | 要件定義、稼働率80%～100%、報酬金額100万～150万円の案件
通信系プロジェクトにおけるPJマネジメント・推進支援【チームリードSE】
プロジェクト内容
【PJ概要】
・通信系システムの再構築プロジェクト
・2つのシステム(仮称AとB)があり、それぞれ6月C/Oの予定であった
・プライムベンダは某大手SI（X）
・セカンダリベンダとして某ソリューションベンダ（Y）がおり、弊社クライアントである某中堅ファーム（Ｚ）はここを支援中
【ここまでの経緯】
・2024年3月にＺ社から2名参画、すでに結合テストが炎上中(この時点でＹ社PMはすでに3代目)
・3月まもなく、Ｚ社1名が(PJ関係なく)体調を崩し、フォローとして上司参画
・PJは特にＡシステムに品質強化の必要があり、C/Oを8月末で打診、3月中に合意
・Ａシステムについて結合テストを中断し品質強化を3-4月で実施
・4月中旬に結合テストを再開するも、うまくいかず進捗遅延、バグ発生
・特にＡシステムはバグがとまらず、また、Ｂシステムは性能問題が発生
・この3か月でＹ社社員のPL1名、リーダ2名が体調不良で離脱（実質既存リーダ全滅）
・5月にＺ社社員5名増員、一方1名退職、その後、退職者の後任のメンバも1か月で離脱
・5月中旬にＺ社社員がPMを代行
・6/1現在もＡシステムのバグはとまらず、Ｂシステムの性能問題も依然存在
【期待役割】
・チームリードSE：プロパTLが抜けてしまったことによる代替要員。
【期間】
即日～2024年9月まで（9月以降も継続可能性あり）
【勤務地】
エンド～弊社クライアントのPJ向け拠点（都内もしくは近郊。詳細確認中）＋リモートの組み合わせ
求められるスキル条件
多数のPJでPMやPMOリード、統括リーダーを務めてきた経験が豊富
基本的なプロジェクト管理タスク（進捗管理、課題管理、品質管理等）がそつなくこなせるだけでなく、必要に応じて現場に降りて実務を指示/支援することができる素養（スキルと実践経験）
マネジメントレポーティングに関する一定のスキル（標準レベルでよい）
契約条件
稼働率 80%～100%
