【フルリモート】大規模システム開発プロジェクトにおける全体PMOリーダー | 経営戦略・事業戦略、小売/流通業界、稼働率~100%、報酬金額100万~150万円の案件

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経営戦略・事業戦略

【フルリモート】大規模システム開発プロジェクトにおける全体PMOリーダー

プロジェクト内容

【ロール】全体PMOリーダー
【フェーズ】要件定義~
【案件 概要】
 ・クライアント業種:大手流通
 ・プロジェクト全体の企画・計画
toC向け大規模システム開発プロジェクトにおける全体PMOのリーダーとして、下記の作業をご担当いただく。
 ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理
 ・各種資料作成(経営層に対する報告資料/プロジェクト計画書/プロジェクト立ち上げ時の決裁資料/要件定義書、設計書の作成支援)
 ・リスク管理(リスクのあぶり出しおよび対策検討)
 ・PM、PL、他チームとのコミュニケーションなど
【作業場所】フルリモート(初日はPCを受け取りに千代田区へ出社いただきます)
【期間】2024/4/1~
【稼働率】100%

求められるスキル条件

 ・コンサルティングファームでの5年以上の就業経験があること
 ・数十億円以上の規模のプロジェクトでリーダー経験があること
 ・単なるシステム開発プロジェクトの状況のみならず、経営、事業の状況を踏まえたうえで経営層へプロジェクト状況を報告するための資料を作成できるスキル
・2026年4月まで稼働ができる方

契約条件

稼働率 ~100%

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.04.30
NEW

発電設備を持つ企業の売電先の選定と各拠点におけるカーボンニュートラルの実現計画策定支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:60%~100%

スキル:・カーボンニュートラル実現に向けた計画策定経験をお持ちの方(対象企業が製造業であればなお可)

報酬金額:100万~150万円

業務内容:
発電設備を保有するクライアントにおいて、次の2点のご支援をお願いします。
1:発電設備のFIT期間満了に伴う、満了後の最適な契約先(余剰電気を買い取る会社)の選定/条件獲得支援
 2025/10に迫る契約満了後の運用について、クライアントと合意をとり、運用実行を実現できる契約先を選定。
 条件協議の支援までを実施
2:グループ企業の脱炭素化に向けたアドバイザリーと運用方法の構築
 主要拠点だけでなく、GHG排出量算定範囲に含まれる全施設における脱炭素手法のアドバイザリーおよび
 実行に向けた運用構築の支援

<稼働条件>
・商流:エンドクライアント⇒弊社 ※ファームが紹介で介在
・作業場所:基本リモート(現地(加古川)MTGの想定あり)
・稼働率:60%以上
・期間:半年以上(3ヶ月ごとの更新を想定)
・稼働開始日:応相談

2024.04.22

新規事業におけるPoC支援

契約期間:1~3ヵ月

勤務地:

稼働率:60%~100%

スキル:・新規事業の立上経験 ・事業開発経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:エンド企業からの直接の依頼となります。
太陽光を活用した脱炭素に関する新規事業を実施中の同社にて、外部の知見を活用したい、と依頼あり。
具体的には以下をお任せしたいと考えております。
・金融機関などに事業説明
・説明資料のブラッシュアップ
・キャッシュポイントの再定義
・構想策定、WBSの進捗管理等

2024.04.15

【ITスタートアップ直】社員30名程度のスタートアップ企業の管理部門の部長支援(部長代行)業務

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・事業会社(スタートアップ企業は尚可)での管理部門での業務経験 ・外部ステークホルダー説明のための高い水準での資料作成能力

報酬金額:100万~150万円

業務内容:<事業内容>
広告効果分析改善サービスの提供
<ポジション>
・管理部門の部長支援(部長代行)
<業務内容>
・経理 月次・四半期決算のチェック、予算・実績シート等の管理・修正
・法務 契約書の確認、営業部門とのやりとり、外部弁護士とのやり取り
・IPO業務支援 監査法人・主幹事証券・株主への必要資料の提出、会議設定、議事録管理
・経営管理 部長会議、経営会議、取締役会の運営支援、資料ファイル管理 等
<稼働条件>
・稼働率:80%以上
・作業場所:リモート可(ただし、フルリモートではなく適宜オフィス(東京23区内)に出社も可能な方)

2024.04.09

グループのシナジー戦略支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:50%~100%

スキル:①コアコンスキル ※できればファーム出身者 ②保険業界の知見 ③ビジネスレベルの英語力

報酬金額:100万~150万円

業務内容:■背景:フランス本社や社内の調整を行いグループシナジーを実現する。
■作業内容・ポジション:
①年度戦略計画の立案とイニシアチブの進捗モニタリング
②全社横断的なイニシアチブのリード(PM的な立場)
‐新規事業開発
‐パートナーシップ
‐M&A など
③役員会の運営
④経営課題の把握とフォローアップ
■出社頻度:週2日

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