全社DX推進PJ | DX、東京都(23区内)、稼働率80%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額100万~150万円の案件

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DX

全社DX推進PJ

プロジェクト内容

■職務内容 全社DX推進PJ
・データ利活用戦略を弊社顧客と某大手SIで組んで25名くらいの体制で推進中
・17案件のデータ分析を随時進めている
・もっと多数並行で進められるようにしたい→テンプレート化や部品化を検討中
さらに追記すると、
・現在のデータ利活用17案件は、現場部門とIT部門がタッグを組んで進めているが、この進め方ではIT部門のリソースがボトルネックになり拡大できない
・17案件で蓄積してきたノウハウを横展開できるようにして(テンプレート、部品)現場部門主導でデータ利活用を進められるようにしたい
・このためには、(IT技術がない)現場部門でもできるようにするための、IT側の仕組み(難しいところをラッピングしたり、あらかじめお膳立てしておく)作りや、現場部門向けの教育活動、現場部門がやりたくなるような推進活動(イベント開催、事例公開など)も含む。という状況です。

求められるスキル条件

・DX案件の参画経験が豊富であること
・データ分析作業/利活用施策立案に関する知見
・プロジェクト管理経験

契約条件

稼働率 80%~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 東京都(23区内)

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.04.30
NEW

インサイドセールスの立ち上げ支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:システムに関する知見

報酬金額:100万~150万円

業務内容:新規獲得に向けたインサイドセールスの立ち上げ
それに伴う主な作業
 ・インサイドセールスの仕組みづくり
 └営業戦略立案、トークスクリプト、メールアプローチテンプレート複数パターンを作るところ
 ・MAの定期と設計
 └メール配信の仕組み化、リードスコアリング等

・稼働形態:フルリモート前提でOK

2024.04.09

大手航空会社向け、IT人材育プロジェクト支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・IT人材育成の計画経験 ※育成のためのフレームワークを使ってカスタマイズ、評価したことある人 ・アセスメント経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:大手航空会社において、IT・DXがわかる人材が不足している。
IT・DX人材に関する育成プランも充足しているわけではないので、既存のフレームワークをカスタマイズして大手航空会社にマッチするような育成プログラムを作り上げていく

2024.03.21

(勤怠領域)DX化に向けた要件定義

契約期間:

勤務地:

稼働率:50%~100%

スキル:①勤怠に詳しい方 ②勤怠に詳しくなくてもJavaのマイグレに知見のある方  (今回、シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと思っています) ③エンドユーザと会話が可能な方 ④客先説明資料の作成などのセンスがある方

報酬金額:100万~150万円

業務内容:業種:エネルギー
スキル:
①勤怠に詳しい方
②勤怠に詳しくなくてもJavaのマイグレに知見のある方
 (今回、シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと思っています)
③エンドユーザと会話が可能な方
④客先説明資料の作成などのセンスがある方

参画時期:4月以降
関与率:50~100%
就業場所:原則、フルリモート(客先は福岡)

2024.03.14

DX化支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・業務改革の構想策定・実行および業務経験 ・システム改革のPMOや実行支援経験 (PMOだけの経験だとフィットしないと思われるため、業務改革の構想策定経験が必須になります。)

報酬金額:100万~150万円

業務内容:特定業務の高度化・デジタル化に向けた構想策定およびプロジェクト運営支援
Ph1は1-2か月。Ph2以降まで含めると1年超想定
「働き方」
Ph1は期間も短めのため、フルリモートですと難しい可能性があります。
Ph1でアウトプットの期待値と
スピード感がすり合い、クライアントおよびPJチームとの信頼関係が構築出来れば、Ph2以降は稼働率の半分はリモート対応に出来る余地十分にあるかと思います。

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