M365関連製品の全社導入支援(インフラチーム支援) | DX、通信/メディア業界、勤務地を問わない、稼働率60%~100%、契約期間1~3ヵ月、報酬金額150万円〜の案件

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DX

M365関連製品の全社導入支援(インフラチーム支援)

プロジェクト内容

・M365関連製品の全社導入支援
-これまで個別製品で運用していたが、M365製品(TeamsやSharePoint、Outlook(スケジューラー)等)
  への全社移行、導入を図るための支援
-インフラチームのリーダー補佐的なポジションで、推進アドバイスや、コンサルティング、および導入作業支援を実施
-CIO等のマネジメント報告用の資料の作成やプレゼンテーションの実施(月2回程度)

求められるスキル条件

・M365に関する知見、経験(理解レベルではなく、コンサルができるレベル)
・インフラチーム補佐として、チームを率いていくため、コミュニケーション力や調整力が高いこと
・CIO等へのPPTやワードでわかり易くドキュメント化し、プレゼンテーションできる能力

契約条件

稼働率 60%~100%
契約期間 1~3ヵ月
勤務地 勤務地を問わない

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あなたのスキルに関連する案件候補

2024.04.30
NEW

インサイドセールスの立ち上げ支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:システムに関する知見

報酬金額:100万~150万円

業務内容:新規獲得に向けたインサイドセールスの立ち上げ
それに伴う主な作業
 ・インサイドセールスの仕組みづくり
 └営業戦略立案、トークスクリプト、メールアプローチテンプレート複数パターンを作るところ
 ・MAの定期と設計
 └メール配信の仕組み化、リードスコアリング等

・稼働形態:フルリモート前提でOK

2024.04.09

大手航空会社向け、IT人材育プロジェクト支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・IT人材育成の計画経験 ※育成のためのフレームワークを使ってカスタマイズ、評価したことある人 ・アセスメント経験

報酬金額:100万~150万円

業務内容:大手航空会社において、IT・DXがわかる人材が不足している。
IT・DX人材に関する育成プランも充足しているわけではないので、既存のフレームワークをカスタマイズして大手航空会社にマッチするような育成プログラムを作り上げていく

2024.03.21

(勤怠領域)DX化に向けた要件定義

契約期間:

勤務地:

稼働率:50%~100%

スキル:①勤怠に詳しい方 ②勤怠に詳しくなくてもJavaのマイグレに知見のある方  (今回、シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと思っています) ③エンドユーザと会話が可能な方 ④客先説明資料の作成などのセンスがある方

報酬金額:100万~150万円

業務内容:業種:エネルギー
スキル:
①勤怠に詳しい方
②勤怠に詳しくなくてもJavaのマイグレに知見のある方
 (今回、シーサーⅡからSpringなどへのフレームワークのマイグレも検討したいと思っています)
③エンドユーザと会話が可能な方
④客先説明資料の作成などのセンスがある方

参画時期:4月以降
関与率:50~100%
就業場所:原則、フルリモート(客先は福岡)

2024.03.14

DX化支援

契約期間:

勤務地:

稼働率:80%~100%

スキル:・業務改革の構想策定・実行および業務経験 ・システム改革のPMOや実行支援経験 (PMOだけの経験だとフィットしないと思われるため、業務改革の構想策定経験が必須になります。)

報酬金額:100万~150万円

業務内容:特定業務の高度化・デジタル化に向けた構想策定およびプロジェクト運営支援
Ph1は1-2か月。Ph2以降まで含めると1年超想定
「働き方」
Ph1は期間も短めのため、フルリモートですと難しい可能性があります。
Ph1でアウトプットの期待値と
スピード感がすり合い、クライアントおよびPJチームとの信頼関係が構築出来れば、Ph2以降は稼働率の半分はリモート対応に出来る余地十分にあるかと思います。

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