12月21日、株式会社電通国際情報サービス(以下、ISID)は、明治安田生命保険相互会社(以下、明治安田生命)のタレントマネジメントシステムとして、ISIDが提供する人的資源管理パッケージである「POSITIVE」の導入支援を行ったと発表した。本システムは2020年8月より、明治安田生命の職員約13,000名を対象に稼働を開始し、戦略的な人材マネジメントの情報基盤となる。

POSITIVEは、人材マネジメントプロセスを一貫かつ多面的に統合管理・支援するタレントマネジメントモジュール機能を実装している。今回、明治安田生命はPOSITIVEを活用することによって、人材情報の一元管理のみならず情報の可視化による最適なタレントマネジメントとキャリアプラン策定などを可能とする人材情報プラットフォームの構築を実現した。

POSITIVEを採用するポイントは主に以下の3点にある。

・豊富な人材マネジメント支援機能

・既存人事システムと共存、かつクラウド上でのシステム構築が可能

・ユーザー主体でシステム運用・改善が可能なノウハウの提供

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